Unsere Benefits
Firmenfitness
Job Rad Fahrradleasing
Für die Auswahl der Räder kann auf ein Netzwerk von bundesweit über 5.000 Fachhandelspartnern und Online-Händlern zugegriffen werden.
HVB Club
Außerdem veranstalten die lokalen HVB Clubbereiche viele weitere Sport- und Freizeitaktivitäten.
Gympass
Gympass bietet unseren Mitarbeiter:innen die volle Flexibilität: So können sie je nach gebuchtem Paket nicht nur aus einer breiten Range von Basic- bis Premium-Partnern wählen, sondern dieses auch noch monatlich kündigen, ändern oder pausieren.
Lernen & Weiterbilden
eLearning GoodHabitz
Dabei benötigen unsere Mitarbeiter:innen keine Zustimmung der Führungskraft und können bis zu 3 Stunden monatlich (und 12 Stunden jährlich) während ihrer Arbeitszeit lernen.
Deshalb stehen unseren Mitarbeiter:innen die exklusiven Online-Trainings von goodhabitz frei zur Verfügung.
Goodhabitz ergänzt damit das bestehende Angebot rund um divisionsspezifische Weiterbildung und alle weiteren fachlichen wie persönlichen Trainings.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Hierbei fördern wir grundsätzlich solche berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen, die die berufliche Handlungskompetenz unserer Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit erhöhen oder die im Sinne der Bankenaufsicht (BaFin) zur erforderlichen Sachkunde führen.
Weitere Benefits
Sabbatical
Altersvorsorge
Mit der Versorgungszusage „Arbeitgeberfinanzierte Fondsgebundene Altersversorgung - AgFA“ unterstützt die Bank gemäß einer Betriebsvereinbarung die finanzielle Vorsorge der Mitarbeiter:innen für den Ruhestand.
Maßgeblich für die konkrete Ausgestaltung, sowie die Leistungen sind die Versorgungsregelungen in der jeweils gültigen Betriebsvereinbarung/ Zusage. Daneben besteht die Möglichkeit, aus eigenen Mitteln eine zusätzliche, freiwillige Entgeltumwandlung abzuschließen und dadurch die betriebliche Altersversorgung noch weiter zu erhöhen.
Bankfahrzeuge
Außerdem stellen wir für dienstliche Zwecke an verschiedenen Standorten auch Poolwägen bereit, welche von unseren Mitarbeiter:innen für Kundentermine, etc. genutzt werden können.
Essenszuschuss / Essen zu zweit
Außerdem möchten wir besonderes Engagement künftig auch unterjährig honorieren und bietet für ausgewählte Mitarbeiter:innen ab sofort die Möglichkeit, mit einem „Essen für zwei“ besondere Leistungen zu honorieren. Dabei erstatten wir diesen Mitarbeiter:innen einen Restaurantbesuch mit Begleitperson bis zu einem maximalen Geldbetrag.
Betriebsausflug
Dussmann KulturKindergarten / Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiter in München (und Umkreis) mit Kindern im Alter bis zu drei Jahren können dieses exklusive Mitarbeiter-Angebot nutzen.
Das Konzept ist bilingual (Deutsch und Englisch); Kultur wird in allen Facetten für die Kinder erlebbar: bei Tanz, Theater, Sport, Musik und bildender Kunst.
Alle Mitarbeiter:innen der Bank - mit Ausnahme von Mitarbeiter:innen mit TC-Vergütung und Leitenden Angestellten - können auf Antrag einen Kinderbetreuungszuschuss gemäß Betriebsvereinbarung erhalten.
Mitarbeiter als Kunde
Kulturangebot Kunsthalle
Für Mitarbeiter:innen ist jeweils mittwochs der Eintritt in der Kunsthalle frei. Die Bank möchte mit diesem Schritt das kulturelle Engagement unterstützen. An allen anderen Tagen zahlen Mitarbeiter:innen gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises den für Schüler:innen und Studierende geltenden ermäßigten Eintrittspreis (abhängig von der jeweiligen Ausstellung).