Unsere Benefits

Firmenfitness

Job Rad Fahrradleasing

Mit dem Fahrrad zur Arbeit
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Rahmen der Entgeltumwandlung bis zu zwei Fahrräder zu attraktiven Konditionen über unseren Kooperationspartner JobRad zu leasen. Dabei können sie steuerliche Vorteile für sich nutzen. Darüber hinaus profitieren sie von einem Zuschuss der Bank von insgesamt über 200 Euro pro Rad.

Für die Auswahl der Räder kann auf ein Netzwerk von bundesweit über 5.000 Fachhandelspartnern und Online-Händlern zugegriffen werden.

HVB Club

HVB Club Fitness Sportclub
Nach der Arbeit zum Training? Rund 8.000 Mitglieder nutzen die vielfältigen Sportmöglichkeiten in unserem HVB Club direkt am Englischen Garten. Hier finden sie Angebote rund um Tennis, Fußball, Basketball sowie unterschiedlichste Fitnesskurse und ein Fitnessstudio.

Außerdem veranstalten die lokalen HVB Clubbereiche viele weitere Sport- und Freizeitaktivitäten.

Gympass

Gympass Firmensport
Mit Gympass ermöglichen wir unseren Mitarbeitern deutschlandweit über 2.200 verschiedene Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen, sog. Gympass-Partner, zu nutzen – mit nur einer Mitgliedschaft. Yoga, Crossfit, Bouldern oder lieber Entspannen in der Sauna? Jeden Tag können sie aus über 300 verschiedenen Aktivitäten wählen und machen immer genau das, worauf sie gerade Lust haben.

Gympass bietet unseren Mitarbeitern die volle Flexibilität: So können sie je nach gebuchtem Paket nicht nur aus einer breiten Range von Basic- bis Premium-Partnern wählen, sondern dieses auch noch monatlich kündigen, ändern oder pausieren.

Lernen & Weiterbilden

eLearning GoodHabitz

elearning Good Habitz
Wir machen es uns zur Aufgabe, jedem unserer Mitarbeiter eine Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung zu geben – freiwillig, flexibel, digital.
Dabei benötigen unsere Mitarbeiter keine Zustimmung der Führungskraft und können bis zu 3 Stunden monatlich (und 12 Stunden jährlich) während ihrer Arbeitszeit lernen.

Deshalb stehen unseren Mitarbeitern die exklusiven Online-Trainings von goodhabitz frei zur Verfügung.
Goodhabitz ergänzt damit das bestehende Angebot rund um divisionsspezifische Weiterbildung und alle weiteren fachlichen wie persönlichen Trainings.

Berufsbegleitende Weiterbildung

berufsbegleitende Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei sich unter gewissen Voraussetzungen berufsbegleitend weiter zu bilden.

Hierbei fördern wir grundsätzlich solche berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen, die die berufliche Handlungskompetenz unserer Mitarbeiter im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit erhöhen oder die im Sinne der Bankenaufsicht (BaFin) zur erforderlichen Sachkunde führen.

Weitere Benefits

Sabbatical

Sabbatical
Für unsere Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical mit einer Freizeitphase von maximal drei Kalendermonaten in Anspruch zu nehmen. Berechtigt sind alle Mitarbeiter mit einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von mind. fünf Jahren (inkl. Ausbildungs- und Elternzeit). Das Sabbatical besteht aus einer Anspar- und einer Freizeitphase. Die Dauer beider Phasen ist identisch.

Altersvorsorge

Altersvorsorge Betriebsrente
Die betriebliche Altersversorgung ist ein zentraler Baustein zur Ergänzung der Absicherung im Alter.
Mit der Versorgungszusage „Arbeitgeberfinanzierte Fondsgebundene Altersversorgung - AgFA“ unterstützt die Bank gemäß einer Betriebsvereinbarung die finanzielle Vorsorge der Mitarbeiter für den Ruhestand.
Maßgeblich für die konkrete Ausgestaltung, sowie die Leistungen sind die Versorgungsregelungen in der jeweils gültigen Betriebsvereinbarung/ Zusage. Daneben besteht die Möglichkeit, aus eigenen Mitteln eine zusätzliche, freiwillige Entgeltumwandlung abzuschließen und dadurch die betriebliche Altersversorgung noch weiter zu erhöhen.

Bankfahrzeuge

Bankfahrzeuge Firmenwagen
Unbefristet beschäftigte AT- und TC-Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50% der regelmäßigen Arbeitszeit können einen Firmenwagen erhalten.

Außerdem stellen wir für dienstliche Zwecke an verschiedenen Standorten auch Poolwägen bereit, welche von unseren Mitarbeiter für Kundentermine, etc. genutzt werden können.

Essenszuschuss / Essen zu zweit

Den Hund mit zur Arbeit nehmen
Wir gewähren gewissen Mitarbeitern einen Essenszuschuss in Form von Menüschecks oder einer Mahlzeit im Mitarbeiter-Casino.

Außerdem möchten wir besonderes Engagement künftig auch unterjährig honorieren und bietet für ausgewählte Mitarbeiter ab sofort die Möglichkeit, mit einem „Essen für zwei“ besondere Leistungen zu honorieren. Dabei erstatten wir diesen Mitarbeitern einen Restaurantbesuch mit Begleitperson bis zu einem maximalen Geldbetrag.

Betriebsausflug

Betriebsausflug
Der Betriebsausflug dient der Gemeinschaftsförderung innerhalb der Teams. Die HypoVereinsbank gewährt Ihren Mitarbeitern dafür einen jährlichen Geldbetrag.

Dussmann KulturKindergarten / Kinderbetreuungszuschuss

Kita Kinderbetreuung Zuschuss
Seit Februar 2014 betreibt die HypoVereinsbank, in Kooperation mit der Dussmann Kulturkindergarten gemeinnützige GmbH, eine Kindertagesstätte in München.
Mitarbeiter in München (und Umkreis) mit Kindern im Alter bis zu drei Jahren können dieses exklusive Mitarbeiter-Angebot nutzen.
Das Konzept ist bilingual (Deutsch und Englisch); Kultur wird in allen Facetten für die Kinder erlebbar: bei Tanz, Theater, Sport, Musik und bildender Kunst.

Alle Mitarbeiter der Bank - mit Ausnahme von Mitarbeitern mit TC-Vergütung und Leitenden Angestellten - können auf Antrag einen Kinderbetreuungszuschuss gemäß Betriebsvereinbarung erhalten.

Dogs@work

Den Hund mit zur Arbeit nehmen
Das Pilotprojekt dogs@work erlaubt den Mitarbeitern der UniCredit Bank AG, ihren Hund tageweise mit ins Büro zu nehmen. Dafür wurden 12 spezielle Arbeitsplätze an unserem Zentralstandort eingerichtet.

Hierfür wurde die Infrastruktur im Hypo-Haus Ost (München, Arabellastraße) entsprechend umgebaut. Hundehalter können sich dort in einem speziell für Hunde und deren Halter ausgerichteten Smart-Working Bereich einbuchen und von dort aus tageweise arbeiten.

Mitarbeiter als Kunde

Mitarbeiter als Kunde
Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen im Bankgeschäft, aber auch von unserem Versicherungspartner Allianz und unserem Bausparpartner Wüstenrot.

Kulturangebot Kunsthalle

Kunsthalle Kultur
Die Kunsthalle der Hypo-Kulturstiftung in München zählt zu den führenden Ausstellungshäusern Deutschlands. Gelegen im Herzen der Münchner Innenstadt, zwischen Marienplatz und Odeonsplatz, organisiert die Kunsthalle jährlich drei Ausstellungen und hat internationalen Ruf erlangt.

Für Mitarbeiter ist jeweils mittwochs der Eintritt in der Kunsthalle frei. Die Bank möchte mit diesem Schritt das kulturelle Engagement unterstützen. An allen anderen Tagen zahlen Mitarbeiter gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises den für Schüler und Studenten geltenden ermäßigten Eintrittspreis (abhängig von der jeweiligen Ausstellung).

und viele mehr...