Dein Traineeprogramm – Deine Zukunft.

Giuseppe hat seinen Master in Management in Italien absolviert und ist dann als Trainee im Bereich Digital Transformation & Projects bei uns durchgestartet.

As an international management graduate, I have always tried to find myself in a global environment, so when considering a working place, UniCredit was on the top of my list. I initially applied and completed the selection process for UniCredit Impact Graduate Program in Milan. Although I was not among the 25 people selected, I received positive feedback and few days later the possibility to still join UniCredit for the German Graduate Program in Munich.

I ended up being hired for UniCredit Bank GmbH, finding myself in one of the most international teams - with colleagues from Austria, Croatia, Ukraine and Mexico - making the burden of not speaking German less heavy.  As part of the CEO office, I am currently in a department that is fully involved in the support for the decision-making process. Our positioning is helpful in order to rapidly gain knowledge about how the bank is evolving and looking to the future. The time here has really flown, thanks to the healthy working place I found when I moved here and all the really pleasant colleagues/friends I had the chance to meet.

Rozerin ist nach ihrem Praktikum in der ESG-Beratungsabteilung als Trainee im Bereich Compliance durchgestartet. So konnte sie Einblicke in die vielfältigen Abläufe und die Kultur der HVB gewinnen.

Der Einstieg bei der HVB als Compliance-Trainee war eine der lohnendsten Erfahrungen in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Durch das 12-monatige Programm habe ich die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu schnuppern und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Abläufe und die Kultur der Bank zu gewinnen. Vor dem Traineeprogramm habe ich ein Praktikum in der ESG-Beratungsabteilung absolviert, wo mich sofort der Teamgeist, die Offenheit und das kollaborative Umfeld angezogen haben. Diese Erfahrung hat mich davon überzeugt, in der Bank zu bleiben und neue Herausforderungen hier anzunehmen.

Einer der Aspekte, die ich bei HVB am meisten schätze, ist der gegenseitige Respekt unter den Kolleg:innen. Ich fühle mich wirklich gehört - meine Manager:innen ermutigen mich, meine Perspektive zu teilen und unterstützen mein Wachstum bei jedem Schritt. Die Kultur hier ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich freundlich und verständnisvoll. Jede:r ist bereit, sich die Zeit zu nehmen, um mir Dinge zu erklären, zu zeigen und mich in Aufgaben einzubinden, die mir helfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Durch verschiedene Trainee-Events und Möglichkeiten wie das Traineebudget konnte ich auch Zertifizierungen und Weiterbildungen in Bereichen verfolgen, die mich begeistern. Die Flexibilität, verschiedene Abteilungen innerhalb der Bank zu erkunden, ist meiner Meinung nach einer der einzigartigsten Aspekte dieses Programms. Egal, ob Du Dich für Compliance, Risiko, ESG oder ein anderes Feld interessierst, Du hast die Freiheit, Deinen eigenen Weg zu finden. Für jede:n, der:die in einem unterstützenden Umfeld wachsen möchte, ist das Traineeprogramm bei der HVB der ideale Ausgangspunkt.

Fabian berät in seinem Traineeprogramm vermögende Privatkund:innen und schätzt die vielen Networking-Möglichkeiten während des Traineeprogramms besonders.

Die HVB legt viel Wert auf ein gelungenes und entspanntes Onboarding. Alle nehmen sich super viel Zeit – ob bei Events oder auch persönlich vor Ort. Die Führungsebene nimmt sich Zeit für uns, berichtet von ihren Werdegängen und stellt sich unseren Fragen. Und mein persönlicher Buddy Elias hat mir die ersten Tage leicht gemacht und auch heute tauschen wir uns noch regelmäßig aus. „Netzwerken“ steht im Traineeprogramm an oberster Stelle und wird auch entsprechend gefördert. Das merkt man als neue:r Trainee gleich.

Ich konnte während meines Traineeprogramms durch Events wie den Welcome Day, „NEWS“ oder den Traineetag mein Netzwerk ausbauen. Einerseits mit anderen Trainees, die ich z.B. in einem Graffitiworkshop oder bei der gemeinsamen Lösung eines Escape Rooms schnell besser kennenlernen konnte. Und andererseits auch mit vielen anderen Kolleg:innen und dem Top Management der Bank. Als Trainees sind wir Botschafter:innen - und engagieren uns für unseren Arbeitgeber. 

Ich teile meine Erfahrungen und Eindrücke mit der Welt beispielsweise über LinkedIn. Und auch intern werden unsere Vorschläge und Ideen gehört. Ich hatte die Möglichkeit, meine Eindrücke und Ideen mit dem Vorstand in einem GEC Connect in kleiner Runde zu teilen. Ein besonderes Highlight war die Einladung zum CEO Dinner, bei dem ich zusammen mit unserer CEO Marion Höllinger, dem gesamten Vorstand und unserem CEO der UniCredit Gruppe Andrea Orcel interessante und mehrwertige Gespräche führen und mein Netzwerk noch weiter ausbauen konnte.

Irfan bringt nach seinem Traineeprogramm sein Wissen aus der Geschäftskundenbetreuung im Digital Transformation Team ein.

Mein Traineeprogramm im Bereich Small Business Clients Sales war für mich die perfekte Möglichkeit, nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann praktische Erfahrung mit meinem berufsbegleitenden Studium zu kombinieren. In zahlreichen Rotationen konnte ich viele spannende Kolleg:innen und Aufgabenbereiche kennenlernen. Die vielen Wechsel des Arbeitsplatzes und der Teams waren teilweise anstrengend – gingen aber immer mit einer riesigen Netzwerkmöglichkeit und einem breiten Wissenserwerb über verschiedene Tätigkeitsfelder einher. 

Besonders geschätzt habe ich im Laufe des Traineeprogramms auch die Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -zeit, was immer mehr zu einem New Normal in unserer Bank wird. Aus meiner Sicht ist ein Traineeprogramm der beste Weg, um sich einen Gesamtüberblick über das Bankgeschehen zu verschaffen. Letztendlich hat es mir geholfen, mich crossdivisional von der Geschäftskundenbetreuung in die Projektarbeit im Digital Transformation Team weiterzuentwickeln.