Dein Traineeprogramm - Deine Zukunft

Giuseppe hat seinen Master in Management in Italien absolviert und ist dann als Trainee im Bereich Digital Transformation & Projects bei uns durchgestartet.

As an international management graduate, I have always tried to find myself in a global environment, so when considering a working place, UniCredit was on the top of my list. I initially applied and completed the selection process for UniCredit Impact Graduate Program in Milan. Although I was not among the 25 people selected, I received positive feedback and few days later the possibility to still join UniCredit for the German Graduate Program in Munich.

I ended up being hired for UniCredit Bank GmbH, finding myself in one of the most international teams - with colleagues from Austria, Croatia, Ukraine and Mexico - making the burden of not speaking German less heavy.  As part of the CEO office, I am currently in a department that is fully involved in the support for the decision-making process. Our positioning is helpful in order to rapidly gain knowledge about how the bank is evolving and looking to the future. The time here has really flown, thanks to the healthy working place I found when I moved here and all the really pleasant colleagues/friends I had the chance to meet.

Juliana ist nach ihrem Traineeprogramm im Bereich Internal Validation als Junior Sustainable Finance Officer CRO durchgestartet. Nun arbeitet sie als Risk Manager Real Estate & Private Clients mit ESG-Blick auf Real Estate.

Was für mich schon immer besonders wichtig war: offene und transparente Kommunikation mit Kolleg:innen sowie Führungskräften und die damit verbundene Feedback- und Fehlerkultur. Diese spielt meiner Meinung nach eine sehr wichtige Rolle für die eigene Entwicklung und den Fortschritt. Vor allem, wenn man auf einem noch unbekannten Thema unterwegs ist. Durch diesen regelmäßigen und offenen Austausch konnte ich mein Umfeld und mich sowohl fördern als auch fordern. 

Die Informationsmöglichkeiten über und Mitarbeit in anderen Tätigkeitsbereichen in der Bank sind sehr vielfältig. Durch die Teilnahme an verschiedenen Initiativen (z.B. Brownbag Sessions, Trainee meets Manager) und anderen Veranstaltungen - einige davon haben wir auch aus den eigenen Traineereihen heraus organsiert - konnte ich viele Einblicke sammeln. Vor allem die Möglichkeiten der Rotationen während meines Traineeprogramms und die direkte Mitarbeit und Unterstützung ließen mich über den Tellerrand meiner Arbeit hinausschauen. 

Beispielsweise habe ich ca. acht Wochen im Sustainable Finance Regulatory Projekt mitgearbeitet. Diese Arbeit hat mich so fasziniert, dass ich nach meinem Traineeprogramm die Möglichkeit bekommen habe, in genau diesem Projekt fest einzusteigen. Die Einstiegsmöglichkeiten nach der Traineezeit sind also nicht in Stein gemeißelt und wenn Stärken und Interessen erkennbar hervorstechen (wie bei mir im ESG-Bereich), wieso dann nicht eine andere Richtung einschlagen? Ich kann es deshalb jedem:jeder wärmstens empfehlen, so viele Einblicke und Erfahrungen wie nur möglich zu sammeln und Chancen zu nutzen. 

Fabian berät in seinem Traineeprogramm vermögende Privatkund:innen und schätzt die vielen Networking-Möglichkeiten während des Traineeprogramms besonders.

Die HVB legt viel Wert auf ein gelungenes und entspanntes Onboarding. Alle nehmen sich super viel Zeit – ob bei Events oder auch persönlich vor Ort. Die Führungsebene nimmt sich Zeit für uns, berichtet von ihren Werdegängen und stellt sich unseren Fragen. Und mein persönlicher Buddy Elias hat mir die ersten Tage leicht gemacht und auch heute tauschen wir uns noch regelmäßig aus. „Netzwerken“ steht im Traineeprogramm an oberster Stelle und wird auch entsprechend gefördert. Das merkt man als neue:r Trainee gleich.

Ich konnte während meines Traineeprogramms durch Events wie den Welcome Day, „NEWS“ oder den Traineetag mein Netzwerk ausbauen. Einerseits mit anderen Trainees, die ich z.B. in einem Graffitiworkshop oder bei der gemeinsamen Lösung eines Escape Rooms schnell besser kennenlernen konnte. Und andererseits auch mit vielen anderen Kolleg:innen und dem Top Management der Bank. Als Trainees sind wir Botschafter:innen - und engagieren uns für unseren Arbeitgeber. 

Ich teile meine Erfahrungen und Eindrücke mit der Welt beispielsweise über LinkedIn. Und auch intern werden unsere Vorschläge und Ideen gehört. Ich hatte die Möglichkeit, meine Eindrücke und Ideen mit dem Vorstand in einem GEC Connect in kleiner Runde zu teilen. Ein besonderes Highlight war die Einladung zum CEO Dinner, bei dem ich zusammen mit unserer CEO Marion Höllinger, dem gesamten Vorstand und unserem CEO der UniCredit Gruppe Andrea Orcel interessante und mehrwertige Gespräche führen und mein Netzwerk noch weiter ausbauen konnte.

Irfan bringt nach seinem Traineeprogramm sein Wissen aus der Geschäftskundenbetreuung im Digital Transformation Team ein.

Mein Traineeprogramm im Bereich Small Business Clients Sales war für mich die perfekte Möglichkeit, nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann praktische Erfahrung mit meinem berufsbegleitenden Studium zu kombinieren. In zahlreichen Rotationen konnte ich viele spannende Kolleg:innen und Aufgabenbereiche kennenlernen. Die vielen Wechsel des Arbeitsplatzes und der Teams waren teilweise anstrengend – gingen aber immer mit einer riesigen Netzwerkmöglichkeit und einem breiten Wissenserwerb über verschiedene Tätigkeitsfelder einher. 

Besonders geschätzt habe ich im Laufe des Traineeprogramms auch die Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -zeit, was immer mehr zu einem New Normal in unserer Bank wird. Aus meiner Sicht ist ein Traineeprogramm der beste Weg, um sich einen Gesamtüberblick über das Bankgeschehen zu verschaffen. Letztendlich hat es mir geholfen, mich crossdivisional von der Geschäftskundenbetreuung in die Projektarbeit im Digital Transformation Team weiterzuentwickeln.