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Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Interesse an unseren Jobs.

Du findest hier die Jobs & Ausbildungsstellen der HypoVereinsbank - UniCredit Bank AG, der UniCredit Services S.C.p.A. (Branch Germany), der Wealth Cap & der Unicredit Munich Branch. Außerdem hast Du Zugang zu den Jobs der Bank Austria und vieler ihrer Unternehmenstöchter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Informationen zur Bewerbung

Benötigte Unterlagen

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns sehr, dass Du Interesse an einem unserer Stellenangebote hast. Um den Bewerbungsprozess erfolgreich abzuschließen, sind für uns folgende Unterlagen notwendig (bitte im PDF/JPG/TIFF-Format):

  • Anschreiben (bitte Text in entsprechenes Feld kopieren)
  • Lebenslauf
  • Letztes Schulzeugnis
  • Aktuelle Notenübersichten (Studierende)
  • Immatrikulationsbescheinigung bzw. eine Exmatrikulationsbescheinigung (Studierende / Studienabbrecher:innen)
  • Zeugnisse/Nachweise über absolvierte Praktika/Werkstudiumstätigkeiten/Nebenjobs nach Schulabschluss
    (Studierende / Absolvent:innen)
  • Nachweis über den Studienabschluss (Bachelor / Master) bzw. aktuelle Notenübersichten
    (wenn Studium noch nicht abgeschlossen)
  • Nachweis von evtl. absolvierten Auslandssemestern (Studierende / Absolvent:innen)
  • Ggf. Zeugnisanerkennung bei ausländischem Schulabschluss

Tipps zum reibungslosen Ablauf

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Kontakt

Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast oder technische Probleme auftreten, kannst Du uns gerne hier erreichen:
Bewerber:innen-Hotline für Schüler:innen & Absolvent:innen (Traineeprogramme): 089/378-22797
Bewerber:innen-Hotline für Studierende (Praktikum, Werkstudium): 089/378-28769
Bewerber:innen für Professionalstellen wenden sich bitte an den:die auf der Stellenausschreibung genannte:n Ansprechpartner:in.

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Informationen zum Pre-Employment Screening

Was versteht man unter Pre-Employment Screening?

In der HypoVereinsbank setzen wir auf Transparenz. Deswegen möchten wir Dich gerne über das bei uns obligatorische Pre-Employment-Screening informieren.

Pre-Employment Screening ist die Überprüfung relevanter Angaben, die ein:e externe:r Bewerber:in im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur Verfügung stellt. Die Überprüfung erfolgt durch den:die zuständige:n Mitarbeiter:in in HR in Zusammenarbeit mit unserem Partner, der Firma Signum-Consulting . Der Prozess erfolgt unter Beachtung sämtlicher nationaler und internationaler Datenschutzrichtlinien und erfordert im Vorfeld die Zustimmung des:der Kandidat:in.

Was beinhaltet das Pre-Employment Screening?

Es beinhaltet u.a. die Überprüfung des höchsten Bildungsabschlusses sowie der einzelnen Stationen im bisherigen beruflichen Werdegang.

Bei welchen Joblevels wird ein Pre-Employment Screening durchgeführt?

Grundsätzlich wird bei jedem Joblevel eine Art von Pre-Employment Screening durchführt. Unser Dienstleister Signum Consulting wird allerdings nur bei Trainees, Professionals und Führungs-/Management-Positionen hinzugezogen.

Wie wird meine Zustimmung zum Pre-Employment Screening eingeholt?

Der:die zuständige Mitarbeiter:in in HR wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses die einzelnen Schritte im Pre-Employment Screening mit Dir besprechen undDeine Zustimmung über eine schriftliche Erklärung einholen.