Dein Einstieg als Professional - Deine Zukunft

Alexander ist bei uns im Bereich Corporate Banking tätig und schätzt besonders die Vielfalt der Herausforderungen sowie die Möglichkeit sein eigener "Manager" zu sein.

Als Firmenkundenberater:in (KMU - kleine & mittelständische Unternehmen) bei der HypoVereinsbank hast Du jeden Tag Kontakt mit interessanten Persönlichkeiten und lernst Unternehmen aus den verschiedensten Branchen kennen. Genau das macht den Job so spannend und abwechslungsreich. Um die besten Lösungen zu finden, denkst Du Dich immer wieder in die unterschiedlichsten unternehmerischen Herausforderungen ein. 

Zusammen mit unseren Spezialist:innen, z.B. für Gründung und Nachfolge, kannst Du unser breites Produktspektrum voll ausschöpfen, so unsere Kund:innen strategisch auf Augenhöhe bestmöglich beraten und einen echten unternehmerischen Mehrwert schaffen. Eine besondere Motivation ergibt sich für mich aus dem Lob unserer Kund:innen und der Möglichkeit, eine vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung aufbauen zu können. 

Die HVB als Arbeitgeber lässt - insbesondere auch Young Professionals - dabei ein hohes Vertrauen und eigene Verantwortung für die Tätigkeit des:der Firmenkundenberater:in zukommen: Direkt von Beginn an bist Du „Manager:in“ Deines eigenen Kundenportfolios. Du arbeitest selbstbestimmt und entscheidest eigenständig, wie Du Dich und Deinen Aufgabenbereich organisierst. Ich schätze diese Art des Arbeitsumfeldes und insbesondere das in mich gesetzte Vertrauen der Bank sehr; genauso wie die Abwechslung im beruflichen Alltag und die Entwicklungsmöglichkeiten, die mir die Position des Firmenkundenberaters in der HVB bietet.

Jaquelline ist bei uns im Bereich Retail, Private Banking & Wealth Management tätig. Individuelle und auf unsere Kund:innen zugeschnittene Lösungen zu finden macht ihren Arbeitsalltag spannend.

Unser Bereich zeichnet sich durch ein breit aufgestelltes Kundenportfolio aus. Kundenbetreuer:innen und Spezialist:innen arbeiten eng zusammen und können auf diese Weise eine individuelle Lösung für unsere Kund:innen schnell vor Ort oder auch digital erarbeiten. So können wir Kundenwünsche aus jedem Bereich professionell erfüllen. Kund:innen gehen meistens mit einem Vertrauensvorschuss in die Geschäftsverbindung. 

Das Vertrauen in uns so zu bestätigen, dass uns Kund:innen aus eigener Überzeugung weiterempfehlen, ist für mich ein ehrliches Feedback und das beste Kompliment. Seit meiner Ausbildung bei der HVB habe ich die Erfahrung gemacht, dass gute Leistung nicht nur gesehen, sondern auch mit Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und Talent-Programmen gefördert wird. Wenn „fordern“ und „fördern“ im Einklang stehen, ist es leicht, Bestleistung abzurufen.

Eileen ist bei uns im Bereich Investment Banking tätig und mag besonders den Mix aus Unternehmensberatung und Banking.

Ich arbeite im Bereich Advisory, wo wir Kund:innen in allen strategischen Überlegungen rund um Corporate Finance wie M&A (Mergers & Acquisition), ECM und DCM (Equity und Debt Capital Markets) sowie ACM (Advisory Capital Management) beraten. Hier bin ich sehr nah an den Unternehmen und deren Gesellschafter:innen, werde gefordert - auch im „out of the box“-Denken. Typisch für unseren Bereich ist, dass wir über Monate sehr eng mit den Unternehmen zusammenarbeiten, eine tolle Geschäftsbeziehung aufbauen und sehr viel über die verschiedenen Geschäftsmodelle lernen. 

Das macht für mich auch den Reiz aus. Es ist ein super motivierendes Gefühl, einen echten Mehrwert für meine Kund:innen zu leisten, beispielsweise im Rahmen eines Unternehmensverkaufs als Nachfolgelösung oder einem IPO (Initial Public Offering, Börsengang zur Kapitalisierung). Durch die enge Kundenbeziehung wird das Projekt zum gemeinsamen Erfolg und zur gemeinsamen Freude. Besonders toll finde ich an meinem Bereich, dass ich jeden Tag einen optimalen Mix aus Unternehmensberatung und Banking habe. Deshalb brauche ich ein breites Set an Skills, wie Strategisches Denken und Finanzanalyse. 

Aber genauso relevant sind Kommunikation & Marketing, Projekt- & Kundenmanagament, Verhandlungsgeschick, Detailgenauigkeit und insbesondere Teamwork. In meinen über fünfzehn Jahren in der Bank - vom dualen Studium mit Start im Privatkundenbereich bis zur Position als Director im Investment Banking - habe ich in tollen Teams in vielfältigen Bereichen gearbeitet und wurde stark in meiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Dabei wurden meine Erfahrung aus anderen Bereichen, meine individuellen Stärken und mein proaktiver Einsatz immer sehr geschätzt. So konnte ich mich kontinuierlich weiterentwickeln und meine Interessen verfolgen.

Stephanie ist bei uns im Bereich Finance & Tax tätig und lebt unsere Werte Integrity, Ownership und Caring jeden Tag.

In unserem Bereich Finance & Tax stellen wir nicht nur die regulatorische Compliance unserer Bank sicher, sondern auch die Compliance mit unseren Werten Integrity, Ownership und Caring. In meinem Job gestalte ich unsere Risiko, Kontroll- und Prozesssteuerung aktiv mit. 

Und zwar so, dass sie in Einklang mit den kontinuierlich steigenden regulatorischen Anforderungen steht - Das ist gar nicht so einfach, aber am Ende kommt eine effektive Corporate Governance nicht nur unserer Organisation, sondern auch unseren Kund:innen und all unseren Stakeholdern zugute. Das ist es, was meinen Bereich für mich so spannend und interessant macht. Ich bin stolz, Teil der HypoVereinsbank und der UniCredit Gruppe zu sein, da man die internationale und paneuropäische DNA unseres Hauses jeden Tag spürt und erlebt. 

Es macht Spaß und motiviert mich, in einem innovativen, digitalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu agieren, in dem vor allem gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe immer großgeschrieben wird. Als stolze Mutter von zwei Mädchen kann ich Diversity, Culture und Female Empowerment nicht nur miterleben, sondern aktiv mitgestalten und vorleben. Ich bin dankbar und glücklich, dass die Vereinbarkeit von Karriere und Familie bei uns selbstverständlich ist.

Carina ist bei uns im Bereich Risk Management tätig und bietet der Gesellschaft durch Kreditentscheidungen einen aktiven Mehrwert.

Ich arbeite im Risikomanagement und leite dort den Bereich Credit Risk Operations. Kurz gesagt sind wir verantwortlich für die Kreditentscheidungen in der Bank. Damit sind wir immer nah an den Kund:innen, der Wirtschaft und können durch unser Tun einen aktiven Mehrwert für die Gesellschaft beisteuern: Sei es durch die Finanzierungen zum Ausbau des Glasfasernetzes in Deutschland, die Förderung von grünen Technologien oder auch Unterstützung in schwierigen Zeiten. Durch unsere täglichen Entscheidungen können wir Themen, die uns wichtig sind, getreu unserer Werte Integrity, Ownership & Caring vorantreiben. 

Besonders schätze ich an der HVB, dass wir Teil eines starken paneuropäischen Players sind und international über Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Zudem habe ich tolle Kolleg:innen sowie Mitarbeiter:innen, mit denen ich viel Spaß bei der Arbeit habe und von denen ich stetig lernen darf. Auch nach vielen Jahren gehöre ich zu den Menschen, die sich jeden Tag freuen, ins Büro zu gehen - wenn auch nicht mehr jeden Tag physisch.

Andreas ist bei uns im Bereich Digital tätig und brennt dafür, aktiv die Zukunft der Bank mitzugestalten.

Als Teil des Bereichs Digital liebe ich an meinem Job besonders die Möglichkeit, die Zukunft der HypoVereinsbank aktiv mitzugestalten. Die Digitalisierung hat das Potenzial, den Wandel unserer Gesellschaft und des Bankings maßgeblich zu beeinflussen, denn sie bringt Fortschritt und Innovation mit sich - Genau hierdurch zeichnet sich auch unser Bereich aus. 

Indem ich diese Entwicklungen vorantreibe, trage ich dazu bei, dass unsere Welt immer vernetzter und zugänglicher wird. So können wir unseren Kund:innen modernste Produkte und Dienstleistungen anbieten und unsere Zusammenarbeit stetig verbessern. Es ist eine unglaublich aufregende Zeit, in der wir leben, und ich fühle mich stolz und privilegiert, Teil dieser Transformation zu sein.

Gesal ist Führungskraft im Bereich Operations und stolze Mutter von drei Kindern.

Wertschätzung, Anerkennung und Respekt werden bei uns in der Bank großgeschrieben. Das schafft eine super Arbeitsatmosphäre und sorgt dafür, dass ich gern in meinen Arbeitstag starte! Mein Job als Team Lead im Bereich KYC (Know Your Customer) bietet mir ein facettenreiches und internationales Arbeitsumfeld, in dem ich die Bank mit meinen Ideen und meinem Impact weiterentwickeln kann. 

Vor über zwanzig Jahren habe ich meine Ausbildung zur Bankkauffrau bei der HypoVereinsbank abgeschlossen, bin somit hier "groß" geworden und der Bank seitdem treu geblieben. Denn ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das mir den Freiraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet - insbesondere als Führungskraft und Mutter von drei Kindern - und mich dabei unterstützt, mich stetig weiterzuentwickeln und beruflich zu verwirklichen!

Felix ist bei uns Bereich People & Culture tätig. Nach seinem Praktikum ist er als Trainee eingestiegen und arbeitet nun als Strategic Partner.

Gestartet bin ich als Praktikant im Bereich HR Business Partner/Strategic Partner und habe mich sofort heimisch gefühlt. Langweilig wurde es auch nie: Von sämtlichen operativen Tätigkeiten eines Strategic Partners über die Organisation des Austauschs von Potenzialträger:innen und Führungskräften bis hin zu bereichsübergreifenden Projekten, wie dem Gender-Diversity-Projekt, war in meinem Praktikum alles dabei. Die Mischung aus Arbeitsatmosphäre, Vielfältigkeit und Entwicklungschancen macht die HVB für mich zum "Perfect Fit". Mir hat das Praktikum bei der HVB so gut gefallen, dass ich danach entschieden habe hierzubleiben. 

Als Trainee habe ich eine neue Herausforderung gefunden, die mir unglaublich großen Spaß gemacht und mich jeden Tag aufs Neue in meiner Entscheidung, bei der HVB zu bleiben, bestätigt hat.Das Traineeprogramm war für mich die optimale Möglichkeit, nach dem Studium in meine zukünftige Position hineinzuwachsen, weil ich so gezielt mein Wissen und Können im Bereich People & Culture vertiefen konnte. Vor allem die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und mir ein großes Netzwerk aufzubauen, habe ich als große Chance gesehen. 

On top machen Benefits wie der Gympass die HVB auch über den Feierabend hinaus zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Als Strategic Partner arbeite ich nun eng mit den Business-Einheiten zusammen und fungiere als Schnittstelle bei strategischen und operativen Personalthemen. Somit habe ich tagtäglich mit neuen personalrelevanten Anforderungen zu tun und bekomme aus erster Hand mit, was die Bank und die Kolleg:innen beschäftigt. Diese Herausforderungen und die tolle Kollegialität sind der Grund, warum ich jeden Tag aufs Neue gern in die Bank komme.

Birgit ist bei uns im Bereich Marketing und Customer Experience tätig und entwickelt mit ihrem Team spannende Marketingstrategien.

Unser Bereich entwickelt einzigartige Marketingstrategien, bei denen z.B. erfolgreiche Unternehmer:innen - wie Kärcher, Fiege oder CF.Group - ihre Geschichten erzählen und wir die Rolle der Bank bei ihren Erfolgen vorstellen. Unsere Kooperationen mit dem FC Bayern München, Arena di Verona und unserem Nachhaltigkeitstestimonial Felix Neureuther eröffnen spannende Möglichkeiten, die unterschiedlichsten Marketingmaßnahmen zu entwerfen und in immer wieder neue Themenfelder einzutauchen. 

Vor allem wegen meiner wunderbaren Kolleg:innen mit großartigen Persönlichkeiten, der dadurch tollen Arbeitsatmosphäre, dem offenen Miteinander und echtem Teamspirit arbeite ich gerne im Marketing. Mit unseren abwechslungsreichen und vielfältigen Werbemaßnahmen wird es nie langweilig und ich kann mich kreativ und mit Eigenverantwortung ausleben. Wenn wir dann am Ende einer Kampagne gutes Feedback der Führungskräfte sowie unserer internen und externen Kund:innen bekommen, motiviert mich das sehr und gibt meiner Tätigkeit Sinn.

In meinen inzwischen schon vierundzwanzig Jahren bei der HypoVereinsbank/UniCredit habe ich in verschiedenen Abteilungen sowohl an internationalen und lokaleren Projekten gearbeitet. Neben viel Abwechslung konnte ich mir so ein breites Netzwerk aufbauen und spannende Menschen aus allen Divisionen kennenlernen. Und natürlich bietet die HypoVereinsbank auch alle Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds im Smart-Working Office, sowie mit Home-Office/Remote, Flexi-Time und fairer Bezahlung. 

Doreen ist bei uns im Bereich Communication tätig und koordiniert unsere Kommunikationskanäle.

Als Channel Managerin bin ich verantwortlich für die Koordination der Kommunikationskanäle, wie zum Beispiel Intranet, TV Screens etc. Für die unterschiedlichen Kanäle stehen uns diverse Content-Management-Systeme zur Verfügung. Das kann man sich so vorstellen: In unserer wöchentlichen Redaktionskonferenz bespricht das gesamte Team thematische Ideen und entscheidet, welcher Content für den jeweiligen Kanal zielgruppenspezifisch produziert wird. 

Der:die Themenmanager:in schreibt dann die Beiträge in Abstimmung mit dem Fachbereich. In der Schlussredaktion gehe ich nochmal über die Texte, um einen einheitlichen Kommunikationsstil über die verschiedenen Einheiten hinweg zu gewährleisten. Im Anschluss daran layoute ich die Top Stories im Intranet. Den Erfolg unserer Beiträge überprüfen wir regelmäßig in einer umfassenden Analyse. 

Parallel steuere ich die Kommunikation über die TV Screens in unseren Geschäftsgebäuden zur Information über Kampagnen und weitere Themen der Bank. Ich freue mich, Teil des Teams zu sein, weil wir hier alle unsere individuellen Stärken einbringen, um den 360-Grad-Ansatz im Newsroom gemeinsam und erfolgreich umzusetzen. Teamspirit ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern wird täglich im Sinne unserer Werte Integrity, Ownership und Caring gelebt. 

Felix ist bei uns im Bereich Audit tätig und liebt an seinem Job, dass er so facettenreich ist und das gesamte Fachwissen der Bank abbildet.

Weil die Interne Revision alle Prozesse der Bank auditiert, zeichnet sie sich dadurch aus, dass sie auf jedem Gebiet Expertise hat. Denn nur so können wir die Vorgehensweise der HVB unabhängig bewerten. Wir reflektieren also das Fachwissen der ganzen HVB in einem Bereich. Durch diese Themenvielfalt ist es auf allen Ebenen möglich, auf Missstände aufmerksam zu machen und Verbesserungen herbeizuführen. Zudem kollaborieren wir mit Group Audit in Italien, um gruppenweite Revisionsregularien zu implementieren, zusammen an IT-Projekten zu arbeiten oder um Prüfungsaktivitäten auszuführen. 

Durch das breite Themenspektrum ist meine Arbeit super facettenreich. Speziell als Datenanalyst:in im Audit bist Du entweder Expert:in für Daten in den Prüfungen, die sich durchgehend ändern, oder Du arbeitest an internen IT-Projekten, wie beispielsweise der Einführung einer neuen IT-Applikation. Dadurch bin ich fast täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt. Außerdem ist das Miteinander in der Audit-Abteilung wirklich harmonisch. Die Bank bietet eine Reihe an super Zusatzleistungen, die vor allem für junge Leute interessant sind und die auch ich sehr gern nutze. 

Ein Beispiel ist Gympass, einem Drittanbieter, der zwischen Unternehmen, Mitarbeiter:innen und Sporteinrichtungen eine Verbindung schafft und uns als Mitarbeiter:innen - durch Zuschuss seitens des Unternehmens - deutlich vergünstigten Zugang zu vielen Fitnesseinrichtungen bietet. Ebenso sorgt die HVB durch ihre betriebliche Altersvorsorge für Sicherheit in der Zukunft. Und das ist - zu einer Zeit, in der für junge Arbeitende die Rente nicht allzu hoch ausfallen wird - ein absolut wichtiger und nicht zu unterschätzender Benefit.

Leonhard ist bei uns im Bereich Legal tätig und schätzt besonders den fachlichen und persönlichen Austausch mit seinem Team.

Ich arbeite in der Rechtsabteilung der HypoVereinsbank, weil ich hier die Möglichkeit habe, spannende Projekte und Transaktionen in unterschiedlichen Themenbereichen eigenverantwortlich rechtlich zu beraten. Wir als gesamte Rechtsabteilung verstehen uns als Team: Bei kniffligen Rechtsfragen gibt es immer ein offenes Ohr und die Möglichkeit zum fachlichen Austausch. Als junger Jurist profitiere ich dabei gerade von der langjährigen Erfahrung vieler Kolleg:innen. 

Zudem macht die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen der anderen Unternehmensbereiche die Arbeit so vielseitig und interessant. Und auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz: Ein spontanes Feierabendbier oder das wöchentliche Fußballspielen mit dem Legal-Fußballteam gehören genauso zu meinem „Arbeitsalltag“. An der Bank selbst schätze ich die hohe Flexibilität, die uns Mitarbeiter:innen im Rahmen des Smart Working gegeben wird: Im Home-Office oder in der verlängerten Mittagspause lassen sich Behördengänge oder Arztbesuche problemlos in die Arbeitswoche integrieren.

Daneben profitieren alle Mitarbeiter:innen von zahlreichen Benefits. Ich selbst nutze Gympass, ein von der Bank subventioniertes Fitness-Angebot, an dem zahlreiche Fitnessstudios und Schwimmbäder in München teilnehmen. So kann ich vor der Arbeit eine Runde schwimmen gehen oder mich nach Feierabend beim Yoga oder in der Sauna entspannen. Außerdem habe ich mir über JobRad ein schönes Gravel Bike ausgesucht, mit dem ich am Wochenende Touren mache und unter der Woche in die Arbeit fahre.

Anna ist bei uns im Bereich Compliance tätig und schätzt die Vielfalt und den stetigen Wandel in ihrem Job.

Compliance generiert einen echten Wettbewerbsvorteil, indem wir die Geschäftsbereiche als verlässlicher Partner dabei unterstützen, Entscheidungen im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie unseren internen Richtlinien zu treffen - So minimieren wir spürbar Risiko. Besonders spannend finde ich unser breites Themenfeld, das die Prävention von Geldwäsche, Betrug, Korruption und Marktmissbrauch, aber auch Bereiche wie Finanzsanktionen, Anlageberatung, Datenschutz und noch vieles mehr umfasst.

Ebenso vielseitig sind unsere Aufgaben: Neben der Beratung zu spezifischen Sachverhalten steht unter anderem auch die Durchführung von Risikoanalysen und Kontrollaktivitäten auf der Tagesordnung. Der Fokus liegt dabei immer auf dem Schutz der Bank und unserer Kund:innen. An meiner Tätigkeit schätze ich besonders, gemeinsam mit einem innovativen Team in einem so vielfältigen und stets im Wandel befindlichen Themenbereich zu arbeiten.

Bastian ist bei uns in der Unternehmensstrategie tätig und gestaltet unsere Zukunft mit seinen strategischen Themen aktiv mit.

Mein Aufgabengebiet in der Unternehmensstrategie ist äußerst abwechslungsreich und vielseitig. Jeder Tag ist anders, was die Tätigkeit für mich sehr spannend macht und mir stetig neue Herausforderungen bietet. Besonders reizvoll ist für mich, dass sich die gesammte Branche gerade im Wandel befindet - Das schafft unglaubliche Gestaltungsmöglichkeiten und gibt mir die Möglichkeit, an unserer Zukunft aktiv mitzuwirken. 

Ich kann von Anfang an Verantwortung übernehmen, als rechte Hand von Top-Manager:innen an strategischen Themen arbeiten und den einzelnen Projekten meine persönliche Note verleihen. Dabei ist selbstständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht. In der HypoVereinsbank habe ich unendlich viele Möglichkeiten, sowohl menschlich als auch beruflich stetig zu wachsen. Unsere Kultur, Prozesse und Produkte haben sich fortlaufend weiterentwickelt und an das wirtschaftliche und soziale Umfeld angepasst. 

Das angenehme Arbeitsklima und das Verständnis für meine persönliche Situation sind die Gründe, warum ich jeden Tag motiviert zur Arbeit komme. Denn unser Team hält auch in anspruchsvollen Phasen zusammen und auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office sind super. Daneben unterstützt mich die Bank durch Angebote wie Gympass, Jobrad und Workshops dabei, fit und gesund zu bleiben.