Warum hört Gleichberechtigung beim Geld auf?
Jetzt beraten lassenFrauen verdienen im Durchschnitt 18 % weniger.
Mit dem Gender Pay Gap wird der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern ermittelt. In Deutschland sind die wichtigsten Gründe für den Unterschied: Frauen arbeiten z.B. seltener in Führungspositionen oder öfter in schlecht bezahlten Berufen. Teilweise erhalten sie auch bei vergleichbarer Tätigkeit, Bildung und Erwerbsbiografie noch immer weniger Lohn als Männer.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), 2023
Die Verdienstungleichheit zwischen den Geschlechtern lässt sich nicht nur auf den Stundenlohn begrenzen. Auch Erfordernisse wie Kinderbetreuung oder Pflege der Eltern führen zu Teilzeitbeschäftigung oder größeren Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit. Mit Folgen bis hinein in das Rentenalter.
Die Lücke verkleinern – mit der richtigen Vermögensplanung.
Ein gutes Leben bis ins hohe Alter ist möglich: mit der passenden Geldanlage und einer vorausschauenden Altersvorsorge. Rechtzeitig begonnen lässt sich auch mit kleineren Beträgen ein Vermögen aufbauen. Flexible Vorsorgelösungen berücksichtigen die besonderen Herausforderungen von Frauen und helfen z.B. mit einer privaten Rentenversicherung den Lebensstandard zu halten. Wann können wir mit Ihnen planen? Wir sind bereit. Testen Sie uns!
Diese Themen sollten Sie angehen – jetzt dem Gender Gap entgegenwirken
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