Dein Traineeprogramm – Deine Zukunft.

Dein Bachelor- bzw. Masterabschluss liegt nicht länger als zwei Jahre in der Vergangenheit und Du bringst relevante Praxiserfahrungen, z.B. in Form von Praktika/Werkstudium/Ausbildung mit.

Der Bewerbungsprozess umfasst vier Schritte:

1. Analytischer Online-Test
2. Speed Date
3. Job Date
4. Assessment Center bzw. Interview mit einer:einem Managing Director aus einem anderen Fachbereich für Bewerber:innen für den Bereich Client Solutions

Uns liegt am Herzen, den Prozess angenehm, wertschätzend und transparent zu gestalten! Ein:e Kolleg:in aus People & Culture ist jederzeit für Fragen da und begleitet Dich durch den Prozess. Wir möchte Dich kennenlernen, aber auch Du kannst herausfinden, ob Du und die HVB ein Match seid.

Der analytische Online-Test dauert ca. 40 Minuten und zielt darauf ab, logisches Denken, den Umgang mit Zahlen sowie Textverständnis abzufragen. Daneben geht es auch um Softskills – Du kannst beweisen, dass Du herausfordernden Situationen gewachsen bist. Bitte bearbeite den Test an Deinem Laptop oder Tablet – nicht über Dein Smartphone. 

Das Speed Date ist ein erstes lockeres Kennenlernen mit People & Culture. Das Gespräch dauert etwa 20 Minuten und findet virtuell statt. Stelle gerne Deine Fragen rund um das Arbeiten bei der HVB und das Traineeprogramm!

Auf Deinem Job Date lernst Du Deine potenzielle Führungskraft aus dem Fachbereich kennen. Von ihr erfährst Du mehr über Deine konkrete Position und die täglichen Doings, die Dich erwarten. Stelle gerne alle Fragen zum künftigen Aufgabenbereich und dem Team! 

Das Assessment Center wird online und entweder allein oder mit anderen Bewerber:innen in der Gruppe (2-6 Personen) durchgeführt. Es besteht aus einer Case Study und einem Rollenspiel bzw. einer Gruppendiskussion, in der Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen zeigen kannst. Unsere Zu- oder Absage erfolgt noch am selben Tag! 

Sei Du selbst und zeig uns, was Du für Deine Wunschstelle mitbringst. Reflektiere Dich (z.B. Was sind Deine Stärken? Was ist Dir für Deine berufliche Zukunft besonders wichtig?). Ehrlichkeit, Offenheit und Selbstvertrauen werden Dich dabei weiter bringen als ein frisierter Hochglanz-CV.

Wir stellen das ganze Jahr über flexibel ein und ein Einstieg ist jederzeit möglich. Schau Dich einfach auf unserem Jobportal um, welche Positionen gerade ausgeschrieben sind. 

Vom Headquarter in München bis nach Hamburg – die HVB ist deutschlandweit vertreten und Traineestellen sind an vielen verschiedenen Standorten ausgeschrieben. In welcher Stadt die jeweilige Stelle zu besetzen ist, kannst Du der Stellenausschreibung entnehmen. 

Ja, wir bieten Dir ab Tag 1 einen unbefristeten Vertrag und geben Dir die Garantie, dass Du nach Deinem erfolgreich absolvierten Traineeprogramm übernommen wirst. Die Festversetzung erfolgt in der Regel in Deine Homebase, d.h. in die Abteilung, in der Du als Trainee startest, oder in das nahe Umfeld dieser.

Dein Start bei uns beginnt mit dem Welcome Day im Headquarter in München. Dort heißen wir alle neuen Kolleg:innen willkommen – inklusive einer bunten Agenda und vielen Möglichkeiten zum Networking. Zusätzlich gibt es ein eigenes Onboarding Event für alle Trainees, die gemeinsam mit Dir starten, damit ihr von Anfang an vernetzt seid und die wichtigsten Infos direkt parat habt.

Für Deinen Alltag bekommst Du außerdem eine:n Buddy aus Deiner Abteilung an die Seite gestellt – jemand, der Dich bei allen Fragen unterstützt und Dir hilft, Dich schnell im Team und in der Bank zurechtzufinden.

Das Traineeprogramm dauert zwischen 12 und 15 Monaten. Du startest in Deiner Homebase – also in der Abteilung, in der die Stelle angesiedelt ist, auf die Du Dich bewirbst. Damit Du die Bank ganzheitlich kennenlernst, sind während Deines Traineeprogramms 3-4 Rotationen in andere Abteilungen vorgesehen. 

Als Trainee bist Du Fach- bzw. Führungskraft von morgen und erhältst von Beginn an viel Raum für Entwicklung: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest an eigenen Projekten und bekommst vielfältigen fachlichen wie persönlichen Input. Gleichzeitig erwarten wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und Proaktivität – denn als Trainee bist Du ein:e wichtige:r Botschafter:in im Unternehmen, der:die Veränderungen aktiv mitgestaltet und vorantreibt.

Absolut! Bei den Rotationen entscheidest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft und basierend auf Deinen Erfahrungen und Interessen, welche Bereiche Du neben Deiner Homebase kennenlernen möchtest. Reihenfolge und Dauer der Rotationen sind dabei variabel. Vertiefe Dein Knowhow in wichtigen Schnittstellenthemen und benachbarten Teams. So verstehst Du das große Ganze und Deine eigenen Themen noch besser.  

Bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung hast Du viele Freiheiten: Du kannst aus unserem Trainingskatalog passende Workshops und Seminare auswählen oder – abhängig von Deiner Rolle – an speziell zugeschnittenen Weiterbildungen teilnehmen. Auch ein nebenberufliches Studium ist möglich und wird von unserer Seite unterstützt.

In der Stellenausschreibung ist ersichtlich, ob eine Auslandsrotation für Dein Traineeprogramm vorgesehen ist. Dies ist bei den Traineestellen der Fall, die direkten Auslandsbezug haben. 

Ja! Bei uns hast Du große Flexibilität und kannst Deinen Arbeitsalltag so gestalten, wie Du ihn brauchst: Ob im Office, bis zu 60% remote in ganz Deutschland oder in Form von Workation aus dem EU-Ausland – wir leben New Work. Außerdem bieten wir Gleitzeit, sodass Du Deinen Arbeitstag Deinem individuellen Rhythmus anpassen kannst. 

Als Trainee wirst du bei der HVB nach dem Banktarifvertrag vergütet – Dein Einstiegsgehalt richtet sich dabei nach Deinem höchsten Abschluss. Du erhältst ein Jahresgehalt, das sich aus zwölf Monatsgehältern, einer Sonderzahlung von einem Monatsgehalt und einem leistungsabhängigen Bonus auf der Basis von in der Regel einem Monatsgehalt zusammensetzt.

• Bachelor-Abschluss: Tarifgruppe 6/11 – 58.591 €
• Master-Abschluss: Tarifgruppe 7/11 – 64.012 €

Hinweis: Im Bereich Client Solutions kann die Gehaltsstruktur abweichen.

Und auch, wenn die Rente für Dich noch weit weg ist, liegt uns Deine Zukunft am Herzen! Deswegen bieten wir eines der besten Altersvorsorge-Pakete am Markt und investieren ≈5% Deines Gehalts in Deine betriebliche Rente.

Bei der HVB profitierst Du von zahlreichen Benefits, die Dir helfen, Beruf und Privatleben flexibel zu gestalten. Dazu gehören Gleitzeit, die Möglichkeit zu Workation im EU-Ausland, sowie zusätzliche freie Tage für soziales Engagement. Außerdem kannst Du bis zu 60% remote aus ganz Deutschland arbeiten. Wellhub, JobRad, Vergünstigungen in unseren Partner-Ferienhäusern und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind nur ein paar von vielen weiteren Benefits, die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten.

Wir bieten eine ganze Reihe an Formaten, die speziell darauf ausgerichtet sind, Orientierung zu bieten, Netzwerke aufzubauen und Dich aktiv in die Bank einzubringen

Für eigenes Engagement gibt es den Trainee Engagement Hub – eine Plattform, auf der unterschiedliche Initiativen von Trainees für Trainees entstehen. In folgenden Formaten kannst Du Dich aktiv engagieren, Themen mitgestalten und andere Nachwuchstalente unterstützen:

• Mystery Coffee: Hier treffen sich Trainees online zu einem lockeren Kaffeechat und lernen in zufällig zusammengestellten Breakout-Sessions Kolleg:innen aus anderen Bereichen kennen – ideal, um neue Kontakte zu knüpfen.
• Trainee meets Division: Fachbereiche stellen sich vor und geben spannende Einblicke in ihre täglichen Aufgaben und aktuelle Projekte. So bekommst Du ein besseres Verständnis dafür, wie die verschiedenen Teile der Bank zusammenarbeiten und wie sie zum großen Ganzen beitragen.
• Trainee meets Manager: In dieser Reihe lernst Du Mitglieder des Top-Managements persönlich kennen und bekommst Einblicke in deren Karrierewege, Führungsverständnis und strategische Themen.

Ein besonderes Highlight ist außerdem der jährlich stattfindende Graduate Day: An diesem Tag arbeiten alle Trainees gemeinsam an zukunftsweisenden Themen für die Bank, entwickeln Ideen und erweitern ihr Netzwerk bereichsübergreifend.

Abgesehen von diesen speziell auf Trainees zugeschnittenen Angeboten gibt es viele weitere interne Netzwerke, denen Du Dich als Mitarbeiter:in anschließen kannst. Engagiere Dich zum Beispiel bei unseren UniCorns für Themen rund um LGBTQIA+, tausche Dich im Netzwerk Wisdom mit Kolleg:innen über Erfahrungen und Perspektiven aus oder werde Teil von Enrich, um aus erster Hand zu erleben, wie bereichernd die Zusammenarbeit in einer internationalen und multikulturellen Bank ist.