Lars Jungemann übernimmt bei der HypoVereinsbank die Leitung des Bereichs People & Culture
Er blickt auf eine mehr als 20-jährige Karriere bei der HypoVereinsbank zurück und hatte in dieser Zeit eine Vielzahl an Führungspositionen im Bereich People & Culture inne. Im Zuge seiner bisherigen Karriere hat er auch bereits mehrere länderübergreifende strategische People & Culture-Initiativen und Transformationsprojekte innerhalb der UniCredit Gruppe erfolgreich mitgestaltet. Dabei verantwortete er auch die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in Deutschland und förderte einen konstruktiven sowie lösungsorientierten sozialen Dialog. Aktuell verantwortet er die Themen Labor Law & Labor Relations, Organization, Reward & Benefits, HR Analytics sowie Pensions.
Der Bereich People & Culture spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sowie bei der Gestaltung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds. Als Leiter von People & Culture wird Lars Jungemann auf diesem starken Fundament aufbauen und die Kultur der HVB, die starke Wurzeln im deutschen Markt mit den Stärken der UniCredit als paneuropäische Gruppe vereint, konsequent weiterentwickeln. Die Erfolge unseres People & Culture-Teams bei der Gestaltung von Programmen, die die HypoVereinsbank kontinuierlich zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gemacht haben, wurden durch zahlreiche Auszeichnungen gewürdigt, darunter die Auszeichnung als Top Employer bereits im 16. Jahr in Folge.
Lars Jungemann folgt auf Georgiana Lazar-O’Callaghan, die sich nach knapp 20 Jahren bei der UniCredit Gruppe entschieden hat, die Bank zu verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb der UniCredit Gruppe zu widmen. Im Laufe ihrer erfolgreichen Karriere in der UniCredit hatte sie zahlreiche Führungspositionen auf lokaler und globaler Ebene in vier verschiedenen Ländern inne und trug maßgeblich zur Weiterentwicklung der UniCredit People & Culture-Strategie bei.
„In ihren nahezu 20 Jahren bei uns in der Gruppe hat Georgiana in ihren verschiedenen Funktionen die Entwicklung unseres Unternehmens entscheidend mitgestaltet. Wir danken ihr für ihr Engagement und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute“, sagte Andrea Orcel, CEO der UniCredit und Vorsitzender des Aufsichtsrats der HypoVereinsbank. „Mit Lars Jungemann haben wir eine äußerst erfahrene Führungskraft aus unserem eigenen Nachfolgepool zum Leiter des Bereichs People & Culture in Deutschland ernannt. Für seine neue Aufgabe wünschen wir ihm viel Erfolg.“
Marion Höllinger, Sprecherin der Geschäftsführung der HypoVereinsbank, sagte: „Ich freue mich sehr, dass wir mit Lars Jungemann die erfolgreiche Arbeit im Bereich People & Culture fortsetzen und auf seine umfangreiche Expertise bauen können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament für den Erfolg unserer Bank und prägen unsere einzigartige Unternehmenskultur – in Deutschland ebenso wie als Teil der UniCredit Gruppe. Ich danke Georgiana Lazar-O’Callaghan für ihr großes Engagement und ihren wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Transformation der HypoVereinsbank in den vergangenen Jahren, in denen sie unsere Bank und das Management Team mit ihrer strategischen Expertise, ihrer Leidenschaft und ihrer inspirierenden Persönlichkeit bereichert hat. Für ihren weiteren Weg wünsche ich Georgiana von Herzen alles Gute. Gleichzeitig gratuliere ich Lars zu seiner neuen Aufgabe und wünsche ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle.“
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