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Bewertungen

Top
Company
2024

1.054 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

1.054 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

590 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 234 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Bezahlung, die abwechslungsreichen Tätigkeiten und der respektvolle Umgang mit Azubis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Systeme sind etwas veraltet, aber das ist in jeder Bank der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgänge in der Bank modernisieren, jedoch ist jede Bank hier hinterher.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr nett und wohlfühlend.

Karrierechancen

Definitiv viele Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Sehr humane Arbeitsszeiten, Dazu Gleitzeit und Gleitzeittage auch möglich.

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung ein Top Gehalt. Dazu noch jährlicher Bonus als 1 ganzes Gehalt, und Ulraubs, sowie Weihnachtsgeld. Insgesamt 14 Gehälter jährlich

Die Ausbilder

Die Führungskräfte und Kollegen sind meistens alle sehr nett

Spaßfaktor

Es ist nunmal hauptsächlich ein Bürojob, es muss einem gefallen

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächlich vor dem PC, aber auch Begleitung zu Kundenterminen mit den Kollegen

Variation

Extrem Abwechslungsreich, man lernt sehr viele Abteilungen kennen.

Respekt

Die Kollegen gehen meistens sehr respektvoll mit den Azubis um. Es gibt jedoch überall Ausnahmen, also auch mal ein Kollege der nicht nett ist.

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Selbstverwirklichung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Leider keinerlei Perspektive für langjährige Mitarbeiter.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UniCredit Bank AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Brachenübliche Bezahlung + persönliche Wertschätzung + sinnvolle Ziele

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis keine Wertschätzung

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten und Gleittage möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterdurchschnittlich mit keiner Perspektive auf Besserung

Kollegenzusammenhalt

Noch gut, jedoch ist die Stimmung eher schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Wenig Fachwissen, viel Druck

Kommunikation

E-Mail Fluten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insgesamt tolle Arbeitgeberin, ständige Sparmaßnahmen trüben allerdings die Freude an der Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ESG-Engagement, betriebliche "Nebenleistungen", betriebliche Mitbestimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Sparmaßnahmen und Stellenabbau

Verbesserungsvorschläge

Förderung von älteren Mitarbeiter:innen, Wertschätzung deren Expertise, Sparmaßnahmen müssen auch mal ein Ende haben, Belastung wird zu groß, mehr Engagement für Behinderte sowie Förderung dieser, Fehlertoleranz nicht nur "predigen", sondern wirklich leben!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut, allerdings fehlt mir die Anerkennung von Vorgesetzten.

Image

...ist leider schlechter als die Bank es verdient hätte.

Work-Life-Balance

Ausgewogene Work-Life-Balance nimmt mit zunehmenden Sparmaßnahmen ab.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man international mobil ist, ergeben sich viele Möglichkeiten. Wenn nicht, leider nur sehr begrenzt, da viele Aufgaben und Stellen nach Mailand gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

...entsprechen dem Markt Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG Ist ein Dauerthema in unserer Bank.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und -arbeit finde ich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfte besser sein, kein Programm für ältere Kolleg:innen, Personalabbau wird primär durch ältere angestrebt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Sind fair, aber mehr Anerkennung der geleisteten Arbeit wäre schön.

Arbeitsbedingungen

2 Tage Home Office möglich. Technik und Räumlichkeiten entsprechen überwiegend den Aufgaben.

Kommunikation

Es wird viel und oft kommuniziert über alle möglichen Kanäle.

Gleichberechtigung

Auf Gender-Equality wird besonders geachtet. Es gibt viele Förderprogramme für Frauen. Wiedereinsteigerinnen sollten noch mehr Chancen gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt mannigfaltig verschiedene Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung.

Schön, dass Du die HVB insgesamt als tolle Arbeitgeberin wahrnimmst. Wundervoll auch, dass Du die ESG-Maßnahmen, unsere Benefits und die Mitbestimmung der Mitarbeiter:innen hervorhebst. Darauf sind wir auch stolz!

Es freut uns zu lesen, dass Du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst, wie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben bei uns sowie unser Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Sparmaßnahmen und dem Stellenabbau ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies die Freude an der Arbeit trüben kann, und werden daran arbeiten, die Belastung zu reduzieren, indem wir alle weiter zusammen die Simplification unserer Prozesse fördern. Die Wertschätzung für all unserer Mitarbeiter:innen noch mehr auszubauen, ist definitiv in unserm Interesse. Hier die Frage an Dich: Was wünschst Du Dir von uns, damit Du Dich noch mehr wertgeschätzt fühlst?

Deine Vorschläge zur Förderung älterer Mitarbeiter:innen zum verstärkten Engagement für Menschen mit Behinderungen und zur Verbesserung der Work-Life-Balance lassen uns aufhorchen. Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Hast Du vielleicht auch hier schon konkrete Ideen für uns?

Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn Du weitere Anliegen hast oder zusätzliche Rückmeldungen geben möchtest. Sende mir hierfür einfach eine E-Mail an sascha.reinhart@unicredit.de.

Weiterhin viel Erfolg bei uns im Hause!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

Guter Arbeitgeber mit guter Perspektive.

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Aufbau und Ablauf der Ausbildungsgestaltung, sowie die Vielfalt des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Um auch zu den Big Playern zu gehören, sollten diese auch Benefits wie diese bieten.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder müssen eine Schulung absolvieren, um Auszubildene zu betreuen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fachlich gut, aber Dickes Fell wird benötigt

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fachlich sehr gut ausgebildet und kann Einfluss auf seinen Ausbildungsverlauf nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit psychischen Erkrankungen der Azubis/Dualis.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Azubis eingehen, klarer das Prinzip der Eskalationsgespräche bei den Zielerreichungsgesprächen erklären. Besseren Umgang mit psychischen Erkrankungen (z.B.Depressionen) vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Ich war meist die Einzige Azubine in fen Filialen. Die meisten Kollegen sind sehr nett und respektvoll den Azubis gegenüber.

Arbeitszeiten

Gleitzeit kann mit Absprache genutzt werden.

Ausbildungsvergütung

1100 im ersten, 1.220 im zweiten und 1.300 im dritten Lehrjahr.

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind sehr nett und für Fragen offen.

Spaßfaktor

Stark von der aktuellen Abteilung und dem Team abhängig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann sein Tagesablauf, passend zur aktuellen Abteilung, selbst planen und nach Absprache bei Kollegen mitlaufen und Aufgaben übernehmen.
Man kann sich während des Arbeitstages genug Zeit zum lernen nehmen.

Variation

Je Abteilung gibt es tägliche Abläufe, allerdings findet überall eine gute Variation an Aufgaben, Abläufen und Terminen statt.

Respekt

Es wird zumeist ein respektvoller Umgang gepflegt.


Karrierechancen

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guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Gesprächskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

intransparente Bonusvergabe - Boni sind bereits fixiert, bevor die Mitarbeitergespräche geführt werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragung ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit.

Wir finden es toll, dass Du unsere offene Gesprächskultur gut findest. Nur, wenn wir ungeschminkt und ehrlich über Dinge sprechen, können wir uns auch in den richtigen Bereichen verbessern.

Schade, dass Du das Gefühl hast, die Bonusvergabe sei intransparent. Der variable Gehaltsbestandteil wird an bestimmte Zielerreichungen geknüpft, welche die Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter:innen zuvor vereinbaren. Wenn Du das Gefühl hast, dies sei nicht gerecht oder transparent verlaufen, sprich am besten zunächst einmal mit Deiner Führungskraft.

Als Verbesserungsvorschlag gibst Du an, dass wir die Mitarbeiterbefragung ernst nehmen sollen. Jetzt fragen wir uns, was genau Du damit meinst – sollen wir diese in geringerem Abstand durchführen, mehr Maßnahmen aus den Ergebnissen ableiten oder was genau wünschst Du Dir? Schreibe mir das gerne an sascha.reinhart@unicredit.de.

Alles in allem freuen wir uns, dass Du die HypoVereinsbank als guten Arbeitgeber wahrnimmst.

Weiterhin viel Erfolg auf Deinem Weg in der HVB!


Beste Grüße nach Frankfurt a. d. Oder
Sascha Reinhart

Top benefits, dafür Leistungsdruck. SmartBanking ging nach hinten los...

3,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Chance, Gleitzeit und die Vergütungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder Mitarbeiter ist vor der Führungskraft gleich viel wert wenn Leistungen nicht passen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Berater statt Verkäufer zu werden...

Umgang mit älteren Kollegen

Wer den Fortschritt SmartBanking nicht mitmacht muss weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Ehrlichkeit.

Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen bei uns wohl nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass jede:r Mitarbeiter:in gleichermaßen respektiert wird, unabhängig von individuellen Leistungen. Dafür steht die HVB auch mit einem ihrer drei Unternehmenswerte 'Caring'.
Deinen Hinweis bezüglich der Bedeutung von Beratung im Vergleich zum reinen Verkauf ist wertvoll. Hast Du eine Idee, wie wir es schaffen, den Kolleg:innen im Vertrieb / Verkauf wieder dieses Gefühl geben zu können?

Bezüglich des Umgangs mit älteren Kolleg:innen möchten wir betonen, dass wir Vielfalt und die Erfahrung unserer (älteren) Belegschaft schätzen und bemüht sind, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Stärken jedes:jeder Einzelnen unterstützt.

Bitte denke daran, dass meine Tür - Adresse sascha.reinhart@unicredit.de - immer für Dich offen steht, falls Du in Zukunft Ideen oder Anliegen hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

Ausbildung bei der Hypovereinsbank

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigt sich viel mit den Azubis und Praktikanten, abwechslungsreicher Arbeitstag jeden Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

Wir finden es super, dass unsere Azubis sich auch hier auf kununu zu Wort melden. Deswegen vielen Dank für Deine Bewertung!

Herrlich zu lesen, dass Deiner Meinung nach viel Zeit und Energie in unsere Azubis und Praktis gesteckt wird. Das ist auch wichtig und richtig, denn Ihr seid die Zukunft dieser Bank.

4,3 von 5 Sternen sind sehr gut, jedoch gibt es auch da noch ein bisschen Luft nach oben. Uns interessiert natürlich brennend, was wir noch tun können, um näher an die 5 Sterne zu kommen.

Schreibe mir hierfür gerne eine E-Mail an sascha.reinhart@unicredit.de.

Wir wünschen Dir noch eine tolle Ausbildung bei uns im Hause!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

Mir gefällt‘s

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UniCredit Bank AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Wie heißt es so schön in Bayern: "Nicht geschimpft, ist Lob genug." :) Es freut uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du Deine Meinung auch auf kununu sichtbar machst.

Besonders scheinst Du mit dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden zu sein. Was gefällt Dir in diesen Kategorien am besten?

In manchen Kategorien, wie z.B. der Kommunikation oder dem Image, scheinst Du aber noch Verbesserungsbedarf zu sehen. Teile uns Deine Ideen und Anregungen gerne mit. Schreibe mir hierzu eine E-Mail an sascha.reinhart@unicredit.de. Ich freue mich, von Dir zu lesen!

Viel Erfolg bei Deiner Reise in der HVB!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1234 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1234 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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