Bewerbungstipps & FAQs Traineeprogramm

Hier finden Sie alle Antworten auf Ihre Fragen zum Traineeprogramm:

Was ist das Besondere am Traineeprogramm der HypoVereinsbank?

FAQ Bewerbungstipps Traineeprogramm

Marina hatte bereits die Möglichkeit, den Konzern als Werkstudentin und Praktikantin  kennenzulernen. Im Risk-Management-Trainee-Programm besteht kein festes Rahmenprogramm. Die Trainees haben viele Gestaltungsfreiräume und können somit Themen wählen, die für ihre spätere Zielposition von Bedeutung sind. Dieser Freiraum ist das Besondere an einem Traineeprogramm bei der HypoVereinsbank.

Was passiert mit der Online-Bewerbung?

Jede Bewerbung wird durch einen oder mehrere Mitarbeiter der zuständigen Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich überprüft. Unser Online-Tool unterstützt Sie lediglich dabei, uns die Informationen zu geben, die wir für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen. Der Bewerbungsassistent filtert Ihre Bewerbung nicht automatisch und generiert somit auch in keinem Fall elektronisch eine Absage.
Bitte beachten Sie hier, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form annehmen.

Welche Unterlagen werden für eine Traineebewerbung benötigt?

Ihre Online-Bewerbung sollte folgende Unterlagen umfassen:

  • ein Anschreiben, in dem Sie auch auf Ihren präferierten Starttermin sowie den möglichen Zeitraum und Ihre Motivation für den gewünschten Fachbereich eingehen
  • Ihren lückenlosen Lebenslauf
  • eine aktuelle Notenübersicht und
  • die Kopien aller relevanten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom, Praktika etc. )

Laden Sie hierzu Ihre Unterlagen einzeln hoch. Sie können sich maximal auf 3 Stellenanzeigen bewerben.
Beachten Sie hierbei aber jeweils ein individuelles Anschreiben zu formulieren, in welchem Sie Ihre Motivation, Vorstellungen usw. für die jeweilige Position darlegen. Bitte geben Sie bei mehreren Bewerbungen eine Priorisierung an!

Kann ich mich auch schriftlich / per Email für ein Traineeprogramm bewerben?

Nein, wir bitten Sie, sich ausschließlich online über die Bewerbungsmaske unserer Homepage www.hvb.de/jobs zu bewerben. Dies hat den Vorteil, dass wir Ihre Bewerbungsdaten sofort übermittelt bekommen und wir Ihnen schnellstmöglich antworten können.

Welche Bewerbungstipps gibt es?

a.    Für das Anschreiben

Das AIDA-Modell ist eine hilfreiche Leitlinie für den Aufbau Ihres Bewerbungsanschreibens: AIDA impliziert Attention / Interest / Desire / Action.  Machen Sie sich bei jeder Bewerbung Gedanken hinsichtlich Ihrer Motivation für das entsprechende Jobangebot und gestalten Sie das Anschreiben immer individuell auf die jeweilige Stelle bezogen.

Attention

  • Wie bin ich auf HypoVereinsbank aufmerksam geworden?
  • Warum bin ich genau der richtige Kandidat für die Position?

Interest

  • Warum möchte ich bei der HypoVereinsbank arbeiten?

Desire

  • Welche sind meine Qualifikationen, die ich in die Abteilung miteinbringen kann? Welchen Nutzen kann ich der Abteilung/ der HypoVereinsbank bringen?

Action

  • Signalisieren Sie uns Engagement und Kontaktbereitschaft.

 

a.    Für den Lebenslauf

Bei der Vorselektion legen wir besonderen Wert auf Ihren Lebenslauf. Dieser ist die beste Möglichkeit, uns von Ihnen zu überzeugen! Der Lebenslauf dient uns als Hilfsmittel, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen und festzustellen, inwieweit eine Übereinstimmung zwischen Ihren Präferenzen und Qualifikationen sowie den Anforderungen der Zielposition gegeben ist.

Welche Eigenschaften sollte man als Trainee mitbringen?

Eigenschaften Trainee Angebot HVB

Welche Qualifikationen sollte man als Trainee mitbringen?

FAQ Bewerbungstipps Qualifikationen

Uns ist es wichtig, die Talente zu finden, die zu uns passen. Dabei achten wir besonders auf Analysefähigkeit und Praxiserfahrung. Die Gewichtung hängt allerdings sehr davon ab, für welches Traineeprogramm Sie sich entscheiden. Darüber hinaus sollten Sie je nach Zielbereich noch Zusatzkompetenzen mitbringen. Das ausführliche Anforderungsprofil finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse.

Welchen Studienabschluss muss ich für ein Traineeprogramm mitbringen?

Sie können sich mit dem Abschluss Bachelor, Master, mit dem Diplom oder auch dem 1./2. Staatsexamen bei uns bewerben. Dabei ist uns besonders wichtig zu betonen, dass der Bachelor ein vollwertiger Studienabschluss ist. Weltweit ist ein Bachelor der akademische Regelabschluss. Gerade als europäische Bank brauchen wir Hochschulabsolventen mit einem international vergleichbaren Studienabschluss inklusive Auslands- und Praxiserfahrung.

Wann bekomme ich Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Unsere Recruiter werden sich so schnell wie möglich mit Ihrer Bewerbung befassen. Sie werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen, mit der Fachabteilung abstimmen sowie alle Möglichkeiten ausloten und sich dann innerhalb von 2 bis 4 Wochen bei Ihnen melden.

Was ist bei dem Telefoninterview zu beachten?

Das Telefoninterview wird von uns bei der Vorselektion von Bewerbern eingesetzt, um Ihre Motivation und sozialen Kompetenzen zu überprüfen, aber auch, um uns einen besseren Überblick über Ihren bisherigen Lebenslauf zu verschaffen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und herausfinden, inwieweit Sie zur Unternehmenskultur und zum Team passen.

Folgende Tipps helfen Ihnen bei der Vorbereitung eines erfolgreichen Telefoninterviews:

  • Sorgen Sie für eine ruhige Umgebung und eine gute Netzverbindung.
  • Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, ggf. auch auf Lücken.
  • Informieren Sie sich gut über das Unternehmen bzw. reflektieren Sie, warum gerade Sie zur Zielposition passen. Eine gute Vorbereitung zeigt uns Ihre Motivation und Ihr Interesse für unser Unternehmen.
  • Reflektieren Sie sich selbst! (Stärken / Schwächen? Wie sehe ich mich? Was will ich?)
  • Zeigen Sie uns anhand von konkreten Erfahrungen bzw. Beispielen aus Praxis oder Studium, wer Sie sind und welches Potenzial Sie haben.
  • Antworten Sie auf die Fragen des Interviewers nicht zu knapp, aber auch nicht zu langwierig.
  • Zeigen Sie sich motiviert und interessiert.
  • Sprechen Sie ruhig und langsam.
  • Bleiben Sie authentisch und ehrlich.

Trauen Sie sich, am Ende des Gesprächs offen gebliebene Fragen zu stellen. Dies beseitigt bei Ihnen alle Unklarheiten und macht auf uns einen positiven Eindruck, da Sie erneut Ihr definitives Interesse unterstreichen.

Wo findet das Assessment-Center statt?

Aufgrund der aktuellen Situation findet das Assessment Center für alle Standorte und Divisionen nicht wie sonst in unserem Headquarter in München statt, sondern als strukturiertes Interview - komplett online.

Was erwartet mich beim strukturierten Onlineinterview?

Zunächst gilt es Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Motivation erörtern. Im Anschluss findet eine situative Übung in Form eines Rollenspiels statt. Den Abschluss bildet die Bearbeitung einer Case Study.

  • Fachinterview: Zu Beginn möchten wir uns ein Bild von Ihrer fachlichen Qualifikation sowie Ihrer Motivation für die HypoVereinsbank, den Bereich und das Traineeprogramm machen.
  •  Situative Übung: Anhand eines Rollenspiels zeigen Sie uns dann Ihr Kooperationsgeschick und Ihre Flexibilität.
  • Case Study: Zum Abschluss bearbeiten Sie eine kompakte Aufgabenstellung, in der Sie Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Problemlösekompetenz und vor allem Ihre Kreativität unter Beweis stellen dürfen.

Wir möchten vor allem Sie als Person kennenlernen, sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Schwächen - und herausfinden, ob Sie zur Bank und dem Fachbereich passen.

Und das Wichtigste zum Schluss: Haben Sie unser strukturiertes Interview bestanden, erhalten Sie zeitnah eine definitive Zusage für einen Vertrag, der Ihnen innerhalb weniger Tage per Post zugeht.

Tipps & Trick für das Onlineinterview

  • Machen Sie sich ganz bewusst, weshalb Sie zu uns wollen und was Ihr Motivator ist
  • Vertrauen Sie auf Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten
  • Seien Sie ehrlich mit sich und ihrer eigenen Leistung
  • Bleiben Sie in jeder Situation ruhig und authentisch