Bewerbungstipps & FAQ Traineeprogramm

Unsere Trainees haben viele Gestaltungsfreiräume und können somit Themen wählen, die für ihre spätere Zielposition von Bedeutung sind. Dieser Freiraum ist das Besondere an einem Traineeprogramm bei der HypoVereinsbank.

Jede Bewerbung wird durch eine:n oder mehrere Mitarbeiter:innen der zuständigen Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich überprüft. Unser Online-Tool unterstützt Dich lediglich dabei, uns die Informationen zu geben, die wir für die Bearbeitung Deiner Bewerbung benötigen. Der Bewerbungsassistent filtert Deine Bewerbung nicht automatisch und generiert somit auch in keinem Fall elektronisch eine Absage.
Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form annehmen.

Deine Online-Bewerbung sollte folgende Unterlagen umfassen:

• Deinen lückenlosen Lebenslauf und
• die Kopien aller relevanten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom, Praktika etc. )

Du kannst Dich maximal auf 3 Stellenanzeigen bewerben. Beachte, hierbei aber jeweils ein individuelles Anschreiben zu formulieren, in welchem Du Deine Motivation, Vorstellungen usw. für die jeweilige Position darlegst. Bitte gib bei mehreren Bewerbungen eine Priorisierung an!

Nein. Wir bitten Dich, Dich ausschließlich online über die Bewerbungsmaske unserer  JOBBÖRSE  zu bewerben. Dies hat den Vorteil, dass wir Deine Bewerbungsdaten sofort übermittelt bekommen und Dir schnellstmöglich antworten können.

Bei der Vorselektion legen wir besonderen Wert auf Deinen Lebenslauf. Dieser ist die beste Möglichkeit, uns von Dir zu überzeugen! Der Lebenslauf dient uns als Hilfsmittel, einen ersten Eindruck von Dir zu gewinnen und festzustellen, inwieweit eine Übereinstimmung zwischen Deinen Präferenzen und Qualifikationen sowie den Anforderungen der Zielposition gegeben ist. Natürlich kannst Du auch Deine Daten aus einem der angebotenen Social Media Profile abrufen.

Uns ist es wichtig, die Talente zu finden, die zu uns passen. Dabei achten wir besonders auf Analysefähigkeit und Praxiserfahrung. Die Gewichtung hängt allerdings sehr davon ab, für welches Traineeprogramm Du Dich entscheidest. Darüber hinaus solltest Du je nach Zielbereich noch Zusatzkompetenzen mitbringen. Das ausführliche Anforderungsprofil findest Du in den jeweiligen Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse.

Du kannst Dich mit dem Abschluss Bachelor, Master, mit dem Diplom oder auch dem 1./2. Staatsexamen bei uns bewerben. Dabei ist uns besonders wichtig zu betonen, dass der Bachelor ein vollwertiger Studienabschluss ist. Weltweit ist ein Bachelor der akademische Regelabschluss. Gerade als europäische Bank brauchen wir Hochschulabsolventen mit einem international vergleichbaren Studienabschluss inklusive Auslands- und Praxiserfahrung.

Unsere Recruiter:innen werden sich so schnell wie möglich mit Deiner Bewerbung befassen. Sie werden Deine Unterlagen sorgfältig prüfen, sich mit der Fachabteilung abstimmen sowie alle Möglichkeiten ausloten und sich dann innerhalb von 2 bis 4 Wochen bei Dir melden.

Das Videointerview wird von uns bei der Vorselektion von Bewerber:innen eingesetzt, um Deine Motivation und sozialen Kompetenzen zu überprüfen, aber auch, um uns einen besseren Überblick über Deinen bisherigen Lebenslauf zu verschaffen. Wir möchten Dich besser kennenlernen und herausfinden, inwieweit Du zur Unternehmenskultur und zum Team passt.

Folgende Tipps helfen Dir bei der Vorbereitung eines erfolgreichen Telefoninterviews:

• Sorge für eine ruhige Umgebung und eine gute Netzverbindung.
• Überprüfe Deinen Lebenslauf, ggf. auch auf Lücken.
• Informiere Dich gut über das Unternehmen bzw. reflektiere, warum gerade Du zur Zielposition passt. Eine gute Vorbereitung zeigt uns Deine Motivation und Dein Interesse für unser Unternehmen.
• Reflektiere Dich selbst! (Stärken / Schwächen? Wie sehe ich mich? Was will ich?)
• Zeige uns anhand von konkreten Erfahrungen bzw. Beispielen aus Praxis oder Studium, wer Du bist und welches Potenzial Du hast.
• Antworte auf die Fragen des Interviewers nicht zu knapp, aber auch nicht zu langwierig.
• Zeige Dich motiviert und interessiert.
• Sprich ruhig und langsam.
• Bleibe authentisch und ehrlich.
  

Traue Dich, am Ende des Gesprächs offen gebliebene Fragen zu stellen. Dies beseitigt bei Dir alle Unklarheiten und macht auf uns einen positiven Eindruck, da Du erneut Dein definitives Interesse unterstreichst.

Das Assessment-Center findet komplett online statt.

Zunächst gilt es, Deine fachliche Qualifikation und Deine Motivation erörtern. Im Anschluss findet eine situative Übung in Form eines Rollenspiels statt. Den Abschluss bildet die Bearbeitung einer Case Study.

• Fachinterview: Zu Beginn möchten wir uns ein Bild von Deiner fachlichen Qualifikation sowie Deiner Motivation für die HypoVereinsbank, den Bereich und das Traineeprogramm machen. 
• Situative Übung: Anhand eines Rollenspiels zeigst Du uns dann Dein Kooperationsgeschick und Deine Flexibilität.
• Case Study: Zum Abschluss bearbeitest Du eine kompakte Aufgabenstellung, in der Du Dein analytisches Denkvermögen, Deine Problemlösekompetenz und vor allem Deine Kreativität unter Beweis stellen darfst.

Wir möchten vor allem Dich als Person kennenlernen, sowohl Deine Stärken als auch Deine Schwächen - und herausfinden, ob Du zur Bank und dem Fachbereich passt.

Und das Wichtigste zum Schluss: Hast Du unser Assessment-Center bestanden, erhältst Du zeitnah eine definitive Zusage für einen Vertrag.

• Mache Dir bewusst, weshalb Du zu uns willst und was Dein Motivator ist
• Vertraue auf Dein Wissen und Deine Fähigkeiten
• Sei ehrlich mit Dir und Deiner eigenen Leistung
• Bleibe in jeder Situation ruhig und authentisch