Bewerbungstipps & FAQs Traineeprogramm

Hier finden Sie alle Antworten auf Ihre Fragen zum Traineeprogramm:

Was ist das Besondere am Traineeprogramm der HypoVereinsbank?

FAQ Bewerbungstipps Traineeprogramm

Marina hatte bereits die Möglichkeit, den Konzern als Werkstudentin und Praktikantin  kennenzulernen. Im Risk-Management-Trainee-Programm besteht kein festes Rahmenprogramm. Die Trainees haben viele Gestaltungsfreiräume und können somit Themen wählen, die für ihre spätere Zielposition von Bedeutung sind. Dieser Freiraum ist das Besondere an einem Traineeprogramm bei der HypoVereinsbank.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für ein Traineeprogramm aus?

Was passiert mit der Online-Bewerbung?

Jede Bewerbung wird durch einen oder mehrere Mitarbeiter der zuständigen Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich überprüft. Unser Online-Tool unterstützt Sie lediglich dabei, uns die Informationen zu geben, die wir für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen. Der Bewerbungsassistent filtert Ihre Bewerbung nicht automatisch und generiert somit auch in keinem Fall elektronisch eine Absage.
Bitte beachten Sie hier, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form annehmen.

Welche Unterlagen werden für eine Traineebewerbung benötigt?

Ihre Online-Bewerbung sollte folgende Unterlagen umfassen:

  • ein Anschreiben, in dem Sie auch auf Ihren präferierten Starttermin sowie den möglichen Zeitraum und Ihre Motivation für den gewünschten Fachbereich eingehen
  • Ihren lückenlosen Lebenslauf
  • eine aktuelle Notenübersicht und
  • die Kopien aller relevanten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom, Praktika etc. )

Laden Sie hierzu Ihre Unterlagen einzeln hoch. Sie können sich maximal auf 3 Stellenanzeigen bewerben.
Beachten Sie hierbei aber jeweils ein individuelles Anschreiben zu formulieren, in welchem Sie Ihre Motivation, Vorstellungen usw. für die jeweilige Position darlegen. Bitte geben Sie bei mehreren Bewerbungen eine Priorisierung an!

Kann ich mich auch schriftlich / per Email für ein Traineeprogramm bewerben?

Nein, wir bitten Sie, sich ausschließlich online über die Bewerbungsmaske unserer Homepage www.hvb.de/jobs zu bewerben. Dies hat den Vorteil, dass wir Ihre Bewerbungsdaten sofort übermittelt bekommen und wir Ihnen schnellstmöglich antworten können.

Welche Bewerbungstipps gibt es?

a.    Für das Anschreiben

Das AIDA-Modell ist eine hilfreiche Leitlinie für den Aufbau Ihres Bewerbungsanschreibens: AIDA impliziert Attention / Interest / Desire / Action.  Machen Sie sich bei jeder Bewerbung Gedanken hinsichtlich Ihrer Motivation für das entsprechende Jobangebot und gestalten Sie das Anschreiben immer individuell auf die jeweilige Stelle bezogen.

Attention

  • Wie bin ich auf HypoVereinsbank aufmerksam geworden?
  • Warum bin ich genau der richtige Kandidat für die Position?

Interest

  • Warum möchte ich bei der HypoVereinsbank arbeiten?

Desire

  • Welche sind meine Qualifikationen, die ich in die Abteilung miteinbringen kann? Welchen Nutzen kann ich der Abteilung/ der HypoVereinsbank bringen?

Action

  • Signalisieren Sie uns Engagement und Kontaktbereitschaft.

 

a.    Für den Lebenslauf

Bei der Vorselektion legen wir besonderen Wert auf Ihren Lebenslauf. Dieser ist die beste Möglichkeit, uns von Ihnen zu überzeugen! Der Lebenslauf dient uns als Hilfsmittel, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen und festzustellen, inwieweit eine Übereinstimmung zwischen Ihren Präferenzen und Qualifikationen sowie den Anforderungen der Zielposition gegeben ist.

Welche Eigenschaften sollte man als Trainee mitbringen?

Eigenschaften Trainee Angebot HVB

Welche Qualifikationen sollte man als Trainee mitbringen?

FAQ Bewerbungstipps Qualifikationen

Uns ist es wichtig, die Talente zu finden, die zu uns passen. Dabei achten wir besonders auf Analysefähigkeit und Praxiserfahrung. Die Gewichtung hängt allerdings sehr davon ab, für welches Traineeprogramm Sie sich entscheiden. Darüber hinaus sollten Sie je nach Zielbereich noch Zusatzkompetenzen mitbringen. Das ausführliche Anforderungsprofil finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse.

Welchen Studienabschluss muss ich für ein Traineeprogramm mitbringen?

Sie können sich mit dem Abschluss Bachelor, Master, mit dem Diplom oder auch dem 1./2. Staatsexamen bei uns bewerben. Dabei ist uns besonders wichtig zu betonen, dass der Bachelor ein vollwertiger Studienabschluss ist. Weltweit ist ein Bachelor der akademische Regelabschluss. Gerade als europäische Bank brauchen wir Hochschulabsolventen mit einem international vergleichbaren Studienabschluss inklusive Auslands- und Praxiserfahrung.

Wann bekomme ich Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Unsere Recruiter werden sich so schnell wie möglich mit Ihrer Bewerbung befassen. Sie werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen, mit der Fachabteilung abstimmen sowie alle Möglichkeiten ausloten und sich dann innerhalb von 2 bis 4 Wochen bei Ihnen melden.

Was ist bei dem Telefoninterview zu beachten?

Das Telefoninterview wird von uns bei der Vorselektion von Bewerbern eingesetzt, um Ihre Motivation und sozialen Kompetenzen zu überprüfen, aber auch, um uns einen besseren Überblick über Ihren bisherigen Lebenslauf zu verschaffen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und herausfinden, inwieweit Sie zur Unternehmenskultur und zum Team passen.

Folgende Tipps helfen Ihnen bei der Vorbereitung eines erfolgreichen Telefoninterviews:

  • Sorgen Sie für eine ruhige Umgebung und eine gute Netzverbindung.
  • Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, ggf. auch auf Lücken.
  • Informieren Sie sich gut über das Unternehmen bzw. reflektieren Sie, warum gerade Sie zur Zielposition passen. Eine gute Vorbereitung zeigt uns Ihre Motivation und Ihr Interesse für unser Unternehmen.
  • Reflektieren Sie sich selbst! (Stärken / Schwächen? Wie sehe ich mich? Was will ich?)
  • Zeigen Sie uns anhand von konkreten Erfahrungen bzw. Beispielen aus Praxis oder Studium, wer Sie sind und welches Potenzial Sie haben.
  • Antworten Sie auf die Fragen des Interviewers nicht zu knapp, aber auch nicht zu langwierig.
  • Zeigen Sie sich motiviert und interessiert.
  • Sprechen Sie ruhig und langsam.
  • Bleiben Sie authentisch und ehrlich.

Trauen Sie sich, am Ende des Gesprächs offen gebliebene Fragen zu stellen. Dies beseitigt bei Ihnen alle Unklarheiten und macht auf uns einen positiven Eindruck, da Sie erneut Ihr definitives Interesse unterstreichen.

Wo findet das Assessment-Center statt?

Das Assessment Center findet für alle Standorte und Divisionen in unserer Firmenzentrale in München statt.

Wie läuft das Assessment-Center ab?

Das Assessment- Center besteht aus verschiedenen Aufgaben. Diese spielen in einem virtuellen Unternehmen und simulieren typische Arbeitssituationen, wie sie auch während eines Traineeprogramms auftreten können:

  • Gruppendiskussion: Diskussion mit anderen AC-Teilnehmern, in der Sie Ihre vorab festgelegten Argumente vertreten, Ihre Mitstreiter überzeugen und am Ende zu einem gemeinsamen Ergebnis kommen sollten.
  • Kundengespräch: Nach einer Vorbereitungszeit treffen Sie auf einen Kunden (Rollenspieler, kein AC-Teilnehmer) dem Sie ein Angebot unterbreiten und den Sie von den Vorteilen überzeugen sollen.
  • Modulare Übung
    - Zweites Verkaufsgespräch: Auch hier treffen Sie auf einen Kunden (Rollenspieler, kein AC-Teilnehmer), den Sie von den Vorteilen eines Angebots überzeugen sollen.                   
    Oder                   
    - Fallstudie und Präsentation: Sie analysieren ein virtuelles Unternehmen und leiten daraus Empfehlungen zu dessen zukünftiger Positionierung ab. Die Ergebnisse Ihrer Analyse stellen Sie im Anschluss in einer Kurzpräsentation vor, der sich eine Fragerunde der Beobachter anschließt.

In einem abschließenden Interview werden Sie von zwei Beobachtern zu Ihrer Person befragt. Beobachtet werden Sie bei allen Übungen von erfahrenen und geschulten Fach- und Führungskräften anhand des konzernweit geltenden Kompetenzmodells.

Im Folgenden finden Sie einige Fragen, an denen sich die Beobachter orientieren:

Kunde

  • Können Sie schnell einen guten Kontakt zum Kunden aufbauen?
  • Gehen Sie auf die Bedürfnisse des Kunden ein?
  • Gelingt es Ihnen, mit einem konkreten und passenden Angebot das Interesse des Kunden zu wecken?

Werte

  • Beteiligen Sie sich aktiv an Gesprächen und werden Sie von anderen als Gesprächspartner akzeptiert?
  • Binden Sie andere mit ein? Gehen Sie Kompromisse ein?
  • Ist Ihr Verhalten anderen gegenüber wertschätzend und konstruktiv?

Führung

  • Schaffen Sie eine positive und wertschätzende Atmosphäre?
  • Übernehmen Sie die aktive Steuerung im Gespräch? Erzielen Sie konkrete Ergebnisse?
  • Sind Sie offen für Veränderungen und schaffen es schnell, sich an neue Gegebenheiten anzupassen?

Persönlichkeit

  • Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Arbeiten Sie gezielt an Ihren Schwächen?
  • Sind Sie offen für konstruktives Feedback?
  • Wie gehen Sie mit Stress um? Wie gleichen Sie Stress aus?

Nutzen Sie unser AC, um die HypoVereinsbank Member of UniCredit und die Menschen, die dort arbeiten kennenzulernen. Und das Wichtigste zum Schluss: Am nächsten Tag bekommen Sie ein konkretes Ergebnis. In einem individuellen Feedbackgespräch erläutert Ihnen einer der Beobachter unsere Entscheidung anhand einer detaillierten Stärken-Schwächen-Einschätzung. Haben Sie unser AC bestanden, erhalten Sie zeitnah eine definitive Zusage für einen Vertrag, der Ihnen innerhalb weniger Tage per Post zugeht.

Welche Tipps gibt es für das Assessment-Center?

FAQ Bewerbungstipps Assessment Center

Im Assessment- Center ist es wichtig, dass Sie authentisch sind und auf Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten vertrauen.

Wer nimmt als Beobachter am Assessment-Center teil?

FAQ Bewerbungstipps Assessment Center

Die Beobachter beim Assessment- Center sind Führungskräfte aus den Fachbereichen. Zusätzlich werden Sie von Mitarbeitern aus dem Recruiting- Team unterstützt.

Wer steckt hinter den FAQs für Trainees?

FAQ Bewerbungstipps Testimonial

Marina hat Statistik in München studiert und ist mittlerweile im Bereich Economic Capital tätig.