HVB Talent Center
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Max Lehmann, Leiter des HVB Talent Centers |
"Das Talent Center ist in der HVB die Plattform für die ganzheitliche Information und Beratung von Talenten. Von der Bewerbung über den Einstieg und die Entwicklung in den ersten Berufsjahren bis hin zur langfristigen Bindung an die Bank. Strategisch formuliert, ist es unser Auftrag, dafür zu sorgen, dass in der Bank immer ein Pool von Nachwuchskräften für Fach- und Führungspositionen für nationale und internationale Karrieren vorhanden ist.
Dafür bündeln wir seit 2002 alle Aktivitäten rund um Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals im Talent Center. Wir entwickeln Ausbildungs-, Trainings- und Förderprogramme für alle Nachwuchsgruppen.
Gleichzeitig sind wir dafür da, unsere Talente bei all ihren Fragen zu beruflicher Entwicklung, Jobmöglichkeiten und Karriere zu beraten. Unser großer Vorteil: Wir sind nah dran an den Führungskräften der Bank, die sich für die Nachwuchsentwicklung engagieren."
Eigentlich hätten wir auf diese Seite gerne verzichtet.
Aber Fragen wie "Ist der Bachelor ein richtiger Abschluss?" schwirren durch das Internet und werden heiß diskutiert.
Und wir merken, dass Bachelor-Studenten dadurch verunsichert sind: Haben sie als Bachelor überhaupt Karrierechancen?
Wir beziehen klar Stellung: Wir begrüßen den Bachelor!
Weltweit ist ein "Bachelor" der akademische Regelabschluss. Gerade als europäische Bank brauchen wir Hochschulabsolventen mit einem international vergleichbaren Studienabschluss inklusive Auslands- und Praxiserfahrung.
Als Bachelor bringen Sie wissenschaftliche Grundlagen, Methodenkompetenz und berufsfeldbezogene Qualifikationen mit - das nötige Rüstzeug für Ihren Karrierestart! Für Ihren weiteren Karriereweg ist jedoch nicht Ihr akademischer Titel entscheidend, sondern Ihre Fähigkeit zu lebenslangem Lernen und Ihre persönliche Leistung im Job.
Die im Bachelor- oder auch Masterstudium erworbenen Kenntnisse sind natürlich wichtige Anhaltspunkte dafür, ob Sie die fachlichen Anforderungen einer bestimmten Stelle erfüllen können. Aber da gibt es noch eine Menge anderer Punkte, die uns interessieren: Praxiserfahrung, Auslandsaufenthalte, persönliches Engagement, Sprachkenntnisse…kurz: Der erlangte Abschlussgrad stellt nur einen Teil Ihres Profils dar. Ihre Persönlichkeit aber entscheidet.
Unsere Masterpolitik in der HVB: Ein Masterstudium kommt je nach Einsatzgebiet als fachliche Weiterqualifizierung in Betracht; es wird dann von uns auch finanziell unterstützt. Aber der Master ist weder eine notwendige Karriere-Voraussetzung noch ein sicherer Weg zum beruflichen Aufstieg - denn dafür zählen nur die persönliche Leistung und das gesamte Kompetenzprofil eines Mitarbeiters.
Unser Angebot für Sie
Sie sind:
Bachelor mit Ziel Traineeprogramm
Allen Bachelorabsolventen (genauso wie den Inhabern anderer Abschlussgrade) stehen unsere Traineeprogramme offen. Idealerweise bringen Sie dafür Praxiserfahrung mit (Praktika mit einer Gesamtdauer von 4 - 6 Monaten; bevorzugt im Finanzbereich).
Aber wir wissen: Ausreichend Praxiserfahrung zu erwerben gelingt derzeit noch nicht in allen Bachelorstudiengängen. Deshalb freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie gerne ins Kundengeschäft einsteigen würden, aber nur wenig Praxiserfahrung haben.
Sie sind: Bachelor mit Ziel Master
Wenn Sie die Zeit vor Ihrem Masterstudium noch für den Erwerb von Praxiserfahrung nutzen wollen, können Sie bei uns auch als Absolvent noch ein Praktikum von maximal sechs Monaten ableisten.
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Damit wir die Qualifikationen und Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen können, stellt uns der Bolognaprozess zwei nützliche Instrumente zur Verfügung: Die ECTS-Note und das Diploma Supplement. |
